大学生情绪的自我管理
情绪对一个人的心理成长和发展有着极大的影响。对于在校大学生来讲,管理情绪、调节情绪、驾驭情绪、做情绪的主人,不仅是维护身心健康的需要,而且也是自我发展和人格成熟的条件。
一、健康情绪的标准
健康的情绪,即是良好的情绪状态。良好的心理状态,首先是情绪上的成熟,是指一个人的情绪的发展、反应水平和自我控制的能力与其年龄和社会对此的要求相适应,并为社会所接受。
美国心理学家马斯洛在阐述关于“自我实现者”的情绪特点中,曾经提出了健康情绪的六个特征:
1.适度的欲望
2.有清醒的理智
3.平和、稳定、愉悦和接纳自己
4.对人类有深刻、诚挚的感情
5.富于哲理、善意的幽默感
6.丰富、深刻的自我情感体验
二、大学生情绪的自我管理
(一)敏锐觉知情绪
1、了解自己的个性特征
一个人的情绪上的特点,往往与其气质和性格特征密切相关。因此,了解自己的气质与个性,对于认识和把握自己的情绪特点有着重要的意义。例如我们可以看到每个人的情绪表现都是不尽相同的。有的人脾气急,有的人则是慢性子,有的人风风火火,也有的人多愁善感。这些都与一个人的个性心理特征有直接的关系。
2、了解自己的情绪年龄
人的情绪表现与其情绪年龄相关。所谓情绪年龄是一个人情绪发展水平的一种衡量标志。心理学研究表明,不同年龄的人在其情绪的各方面具有不同的发展水平和特点。当一个人的情绪与其应有的情绪表现相符合,即具有相应的情绪年龄。反映人的情绪年龄水平有两点:其一是反应是否符合该年龄段的认知逻辑水平。其二是表现和调节情绪的方式。例如,一些独生子女大学生,由于长期父母的过度照顾,情绪的自我控制能力方面滞后于他们实际的年龄。
3、自身成长经历及早期经验
人的情绪特点往往与他们的成长经历和早期经验有关。心理学研究表明,在人的婴儿期乃至幼年期,失去家庭的关爱和父母照顾的儿童,会带来情绪上的伤害,并在以后的成长中产生不良的影响。一般而言,幼年时期或在以后的成长经历中,有比较平和、乐观的生活环境和经历的学生要比经历过挫折、创伤的学生在情绪上更趋于稳定和积极。
4、 测试自己的情绪状态
除上述情绪的自我认识外,通过一定的心理测验是了解自己的情绪状态重要方式。这里介绍几种简单的自我测评的方法。
(1)心理“气氛圈”测试
前苏联学者鲁陶什金制定了“心理气氛圈”图示分析方法,可以通过该测试,了解自己目前的心境。“心理气氛圈”分为四个象限:第一象限为“情绪饱满区”;第二象限为“不满意区”;第三象限为“悲观区”;第四象限为“愉快区”。
我们可以根据图2-3中的愉快/不愉快,积极/消极等两个坐标线上的的7
个等级,确定自己一周以来每天的情绪状态,在坐标上标出情绪状态的位置,并将其相互连接划出相应的曲线;一周后,可根据两个坐标线上,画出一周以来的“心理气氛图”(见图2-4)。
图2-4 心理气氛图
(2)自评抑郁量表(SAS)
测试步骤:采用1~4制记分,评定时间为过去的一周或一个月;将各题得分相加,得出粗分值;再乘以1.25,换算出标准分(T值)测试标准:50~59轻度忧郁;60~69中度忧郁;70以上重度忧郁
(二)善于控制情绪
1、克服冲动
延迟满足
能正确地识别自己情绪(知道自己是在什么情绪状态下做出决定和选择)
正确地说出自己的感受(通过倾诉减少冲动情绪)
2、克服怒气
认清怒意
学会换位思考
给别人找一个理由
从一数到十
以不攻击对方的方式将不满地表达出来
倾听
宽容
(三)学会排解负面情绪
精神分析理论认为,个体的消极情绪必须得到有效的宣泄才能保持心理的平衡。如果抑郁的情绪得不到发泄的机会,随着挫折的增多,消极情绪就会不断积累,最终超过人们的心理承受能力而导致心理失衡。因此,精神宣泄疗法是一种非常重要的自我心理调适的方法。这种方法就是人为创造出一种情境,表达、发泄自己被压抑的情感,通过宣泄达到心理平衡。精神宣泄的途径很多,比如,大哭一场、向人倾诉、拿替代品出气、书写日记、疯狂购物等等。日本公司比较重视为职工提供精神宣泄的场所。他们大多设有“情绪宣泄控制室”,控制室的墙上挂着公司老板或总裁的照片,室内放着橡皮作的模拟人,还有橡皮棍子和拳击手套,受挫的职工可以尽情宣泄,待心理平静后再回车间从事正常劳动。
(四)学会自我平衡情绪
一般来说,人的心理有两个层面,一个是情感层面,一个是认知层面。精神宣泄法是通过心理宣泄解决情感层面的问题,情感层面的问题解决了,人的理智就会逐渐恢复。但是,有时人的认知层面的问题不解决,情感层面问题的解决也是暂时的,以后遇到问题仍会再次受挫。因此,解决认知层次的问题对于摆脱职业心理枯竭是非常必要的。运用此种方法时可以从以下几个方面入手:
1、不要期望值过高,过分苛求自己
俗话说:希望越大,失望也就越大。在现实生活中,不少人的挫折感均来源于对自己的期望值过高,苛求自己。因此,我们要学会以平和的心态待人处事,学会给自己留下一定的空间,把目标锁定在能力所及的范围之内。而不是好高骛远,四处出击,要求自己事事都超过别人。同时,对任何人、任何事都不必期望值过高,这样,当事物发展没有朝着你预期的方向进展时,你就不会产生强烈的挫败感。
2、学会妥协和放弃
人的一生会有许多愿望和追求,但由于主客观条件的限制,不可能一一得到实现。这样,就需要我们学会放弃和妥协。否则,我们就会被这些欲望和目标所累,而失去了人生的洒脱和生活的乐趣。就像一个登山者,一心想登上顶峰而急于赶路,结果忘了欣赏沿途的风景。那么,登山的乐趣也就无从体现。即使站在山顶,想想自己的付出与所得,也会有不平衡的感觉。
3、学会自我安慰
自我安慰也称合理化。指个体遭受挫折后,为了维护自尊,减少焦虑,就找出种种理由为自己辩解,增加自己行为的合理性和可接受性,以起到减轻心理压力,获得自我安慰的作用。
自我安慰又有两种具体表现形式:酸葡萄式和甜柠檬式。
(1)酸葡萄式
“酸葡萄”一词源自寓言《狐狸与葡萄》的故事。狐狸因得不到自己想吃的葡萄,就说葡萄是酸的,根本没法吃。用这个寓言比喻,人们对于自己想要但又得不到的东西,就故意说它不好,从而弱化其意义和价值,以起到平衡心态的作用。比如,有人没有当上先进,就故意说:“当先进有什么用啊,又不当饭吃!”
(2)甜柠檬式
甜柠檬式的自我安慰是指人们对于自己的某种行为明知不妥,但又不愿意承认,只好找出各种理由来增加行为的合理性,以获得自我安慰,减轻心理压力。正如花钱买了柠檬,吃到嘴里是酸的,但还得想办法证明自己的行为是正确的,所有只得说,加点糖就甜了。比如,有人上街买东西上了当,心理十分窝火。但别人问起此事,还不能承认是自己经验不足造成的。因此说:“不是我无能,而是对方太狡猾”。平时,我们也经常用这种“甜柠檬式”的自我安全方法来安慰自己和他人。比如,摔碎了东西,人们会说“碎碎(岁岁)平安!”丢了东西,人们会说“破财免灾”,“旧的不去,新的不来”等等。
合理化的辩解有助于精神安慰。在社会生活中,人们的需要不可能全部获得满足,进行自我安慰可以使人的内心达到平衡。因此,在某种情况下,它不失为一种自我防卫心理的方法。
此外,还可以与境况不如自己的人比较,通过比较产生“比上不足,比下有余”的心理。俗话说“人比人,气死人”。人们的许多不平衡源于人与人之间的比较。因此,我们要想减少不平衡的心理,就要学会和境遇不如自己的人比较,不要总是和比自己强的人比较,那样,会加重心理不平衡。
4、运用合理情绪理论自我调节情绪
理性情绪理论又称为ABC理论。是由美国临床心理学家艾里斯提出的。
艾里斯认为,在人们情绪产生的过程中有三个重要的因素,这就是诱发情绪发生事件、人们对诱发事件所持的相应的信念、态度和解释以及由此引发的人们的情绪和行为的结果,情绪并非是由导致情绪发生的诱发事件直接引起的,而是通过人们对这一引发事件的解释和评价所引起的。即并非是事件引起了情绪,而是人们对事件的认识引起了情绪。
ABC理论
A-------------------------------C
刺激事件 情绪反应
A--------------B----------------C
刺激事件 认知 情绪反应
情绪调节的ABCDE技术
A--------------B------------C---------D------------E
刺激事件 认知 情绪反应 辩论 新的情绪行为
理性情绪理论的应用步骤:
首先,是将引发不良情绪的事件和认识一一列出。
其次,找出引发不良情绪的非理性观念。非理性观念有下几种主要特征:
①绝对化。即对什么事物都怀有认为必须或不会发生的信念,这种特征常常表现为日常生活中“应该”、“必须”、“一定”、“绝对”等用语上。
②过分概括化,即以偏盖全的思维方式。在这种非理性特征中,世界上事物只有两类,要么正确、要么错误。
③灾难化。常会表现为,一旦出现了……即天就要塌了、再没有比这更可怕的了等等。
第三,通过对非理性观念的认识和纠正,找出合理的观念
第四,通过建立合理的信念,最后达到情绪感受的改变。
相关知识
自我情绪管理课件
第八章大学生情绪管理
情绪管理与自我调节培训教材
《大学生心理健康教育》第五章情绪管理.ppt
大学生心理健康教育第三章积极有效的情绪管理.ppt
认识情绪管理情绪课件
学会自我调节情绪,提升心理健康的小窍门!
如何调整自己的心态和情绪?情绪管理的四个方法!
情绪与压力管理课程学习
心理调试(如何自我调节情绪?)
网址: 大学生情绪的自我管理 https://www.trfsz.com/newsview129558.html
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