活力全球排名第四 “养生”成中国职场新风尚

　　招商信诺人寿保险有限公司(以下简称“招商信诺”)日前发布《BANI时代职场焕活指南——2023中国健康指数白皮书》(以下简称“白皮书”)。白皮书显示，2023年中国的总体活力全球排名第四，中国职场总体正转向积极，重视健康已成为共识，“养生”是中国职场人新风尚。

　　招商信诺资深市场总监及客户体验官徐静介绍，基于连续开展了多年的“信诺全球健康指数调研”，从2018年开始，每年的健康指数白皮书都会根据市场情况、健康状况的变化趋势，引入不同的调研维度。今年首次提出了“活力指数”概念，从身体、精神、情感、环境、社交、职业、财务、知识等8大健康维度来衡量人群的活力健康状况，兼顾自主性、能力和关联性3种基本心理需求，更完整地解析职场人群的工作及生活状况。

　　据悉，本次调研范围覆盖中国、美国、瑞士、新加坡、肯尼亚等全球26个主要国家和地区，并几乎涵盖了职场中的所有年龄层。

　　白皮书显示，2023年中国的总体活力全球排名第四。其中，25岁至44岁的人群总体活力得分均显著高于其他年龄层，表现出了更高的活力和韧性。从数据上看，已婚群体的总体活力得分均显著高于单身群体，家庭是保持活力的强大动力。

　　白皮书指出，2023年，中国总人群的压力发生率为78.4%，相比前一年下降了9.1个百分点，相比2020年更是下降了14个百分点。

　　“中国员工的压力发生率在全球排名相对靠后，尤其是工作倦怠发生率全球排在最后一位。”徐静说，总体来讲，中国职场正在转向积极向好的状态。

　　徐静表示，由于全球不确定因素增加，接近40%的职场人群对未来有非常不确定的感受，不同的群体烦恼不同。比如面临生活成本增加、缺少工作机会以及裁员的风险等等。在这样的压力之下，“职场人群开始调整人生优先级，有超过80%的人更重视呵护自己的身体健康，亲近家人和朋友更有效提升活力。”

　　白皮书显示，越来越多的职场人将家庭、朋友以及最重要的身心健康，放在了工作之上。近九成的中国职场人期待公司能提供更多健康生活支持计划，帮助其实现更健康的生活。

　　“人们对医疗保险的心态更加开放。调研提及的公司可以提供的健康服务中，医疗保险以60%的占比排名最高，包含国内、国际医疗服务。同时，医疗保险供应商也成了他们最喜欢的健康生活奖励方式的组织者。”徐静说。

　　为了进一步提升就医体验，给自己和家人提供更全面以及更舒适的医疗保障，如今，越来越多的人将目光投向了提供更多服务并覆盖私立、特需、国际部甚至海外医疗等广范围的高端医疗保险。

　　值得关注的是，与全球其他市场相比，中国的互联网医疗使用率最高，接近七成。国家远程医疗与互联网医学中心主任、中日友好医院医院发展办公室主任卢清君表示，我们每个月大概有10%就诊来自互联网。一些来自小城市或基层的患者需要更上一级医院的医生协助诊断，最后在基层得到有效治疗。

　　以招商信诺提供的视频问诊服务为例，其与第三方互联网医院合作，可以为客户提供7×24小时、不限次不限时的全科医生视频问诊服务。线下医院医生开具相关药品处方后，还可为他们送药到家。

　　此外，在关注员工健康方面，中国公司最受认可。随着需求更多元、更追求个性化的年轻员工“入场”，白皮书建议，公司要在健康福利的设计上体现更多的尊重和包容，同时加强对员工心理健康的重视程度。

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