劳动法规定产假如果剖腹是98+30+80=208天,而且产检假也不给,我可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2020-07-08 12:57:3179人浏览

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劳动法规定产假如果剖腹是98+30+80=208天,公司只给休128天,而且产检假也不给,我可以申请劳动仲裁吗？

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你好，这个一般都是可以沟通处理

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你好，工资是多少？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

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你好，根据你上述情况是可以申请劳动，仲裁部门进入。

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