企业如何预防职场中的心理健康恶化

据美世达信员工福利（以下简称“MMB”）最新的《2024员工风险报告》显示，“心理健康恶化”这一员工风险的排名已从第23位（2022）上升至第4位（2024）。尽管如此，只有28%的受访企业具备有效手段来解决这一问题。

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员工的心理健康恶化对组织有很大的负面影响，因为患有心理健康问题的员工可能在工作中难以全身心投入，其集中精力或做出正确决策的能力也会降低。这也会导致一系列其他负面影响，如生产力下降、医疗保险索赔增加、离职率升高等。一些常见的造成心理健康恶化的原因包括工作压力、对心理健康问题的污名化和羞耻感、照顾家人的重担等。

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据世界卫生组织（WHO）报道，全球每年因抑郁症和焦虑症损失的工作时长预计多达120亿天，这相当于每年约1万亿美元的生产力损失1。然而企业在支持心理健康方面可以起到关键作用。一项研究显示，雇主每投资1美元用于支持心理健康就能获得相当于4美元的回报2。企业可以通过将福利成本转化为健康投资，专注于预防措施和心理保健资源的提供。对此，美世达信员工福利介绍三种有效的方法：

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据美世达信员工福利（以下简称“MMB”）最新的《2024员工风险报告》显示，“心理健康恶化”这一员工风险的排名已从第23位（2022）上升至第4位（2024）。尽管如此，只有28%的受访企业具备有效手段来解决这一问题。

员工的心理健康恶化对组织有很大的负面影响，因为患有心理健康问题的员工可能在工作中难以全身心投入，其集中精力或做出正确决策的能力也会降低。这也会导致一系列其他负面影响，如生产力下降、医疗保险索赔增加、离职率升高等。一些常见的造成心理健康恶化的原因包括工作压力、对心理健康问题的污名化和羞耻感、照顾家人的重担等。

据世界卫生组织（WHO）报道，全球每年因抑郁症和焦虑症损失的工作时长预计多达120亿天，这相当于每年约1万亿美元的生产力损失1。然而企业在支持心理健康方面可以起到关键作用。一项研究显示，雇主每投资1美元用于支持心理健康就能获得相当于4美元的回报2。企业可以通过将福利成本转化为健康投资，专注于预防措施和心理保健资源的提供。对此，美世达信员工福利介绍三种有效的方法：

美世达信员工福利的《2023职场健康需求报告》发现，在中国有53%的员工曾在精神不佳的情况下工作。这也反映了企业亟需在心理健康方面为员工提供资源和支持。

美世《2024全球人才趋势报告》显示，在中国（乃至亚洲和全球范围），疲劳、工作量超负荷、工作/生活失衡已成为职场倦怠的主要原因。报告还指出，员工愿意放弃10%的薪资增长以换取更多的相关福利。

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目前除了市场普及度较高的EAP（员工辅助计划），还有很多企业为员工提供工作压力评估、睡眠管理、精力管理等服务资源，并在公司内配置放松室、专注室等心理疏导相关硬件设置。

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美世《2024全球人才趋势报告》显示，在中国（乃至亚洲和全球范围），疲劳、工作量超负荷、工作/生活失衡已成为职场倦怠的主要原因。报告还指出，员工愿意放弃10%的薪资增长以换取更多的相关福利。

目前除了市场普及度较高的EAP（员工辅助计划），还有很多企业为员工提供工作压力评估、睡眠管理、精力管理等服务资源，并在公司内配置放松室、专注室等心理疏导相关硬件设置。

为了找到可持续的解决方案并有效提高员工福利和生产力，亚洲各地的企业可以依靠美世达信员工福利的专业知识和保险公司及医疗服务网络，为您量身定制符合您需求的解决方案。

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迈出保护员工健康的第一步，请联系我们的美世顾问，探讨更多可能性。

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1 WHO(2022), Mental health at work. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work

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2 NORC at the University of Chicago, National Safety Council and NORC at the University of Chicago Announce New Mental Health Cost Calculator to Demonstrate Why Investing in Mental Health is Good for Business

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为了找到可持续的解决方案并有效提高员工福利和生产力，亚洲各地的企业可以依靠美世达信员工福利的专业知识和保险公司及医疗服务网络，为您量身定制符合您需求的解决方案。

迈出保护员工健康的第一步，请联系我们的美世顾问，探讨更多可能性。

1 WHO(2022), Mental health at work. https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work

2 NORC at the University of Chicago, National Safety Council and NORC at the University of Chicago Announce New Mental Health Cost Calculator to Demonstrate Why Investing in Mental Health is Good for Business

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网址: 企业如何预防职场中的心理健康恶化 https://www.trfsz.com/newsview146723.html