“五个保障”确保干部职工健康体检工作顺利开展

为进一步关心关爱党政机关事业单位干部职工，深入贯彻落实“一优两高”战略部署和 《海西州关心关爱干部身心健康十项措施》，海西州于9月-12月开展州本级机关事业单位工作人员健康体检工作，保障干部职工的身心健康和工作效率。

一是领导重视，为体检工作提供组织保障。9月7日，州委副书记、州长孟海主持召开会议，专题研究部署2018年州本级机关事业单位干部职工健康体检工作。指出，开展党政机关事业单位干部职工健康体检工作，是党和政府关心、爱护干部职工的具体表现，是一项重要的民生工程。要求各部门、各单位要高度重视，统筹安排精心组织，同力配合，科学设定体检补助标准，合理调整体检方式，尽量减少干部职工因自然环境影响、工作任务繁重等原因引发疾病，保证每一位干部职工能够随时掌握自身的健康状况，做到有病早发现、早治疗、无病早预防。根据会议精神，州人社局、财政局、卫计委及时组织人员对州人民医院体检设施设备、技术能力、体检项目及流程进行实地考察，对考察中发现的问题，提出了针对性的意见和建议，并督促医院及时进行了整改完善，确保了体检工作如期顺利开展。

二是提标增项，为体检工作提供经费保障。由于以往体检项目较少，费用较低，方式单一，已无法满足干部职工健康需求，州委州政府根据当前实际将干部体检补助标准进行调整，将州级干部、正高级职称人员健康体检补助标准从1500元提高至3000元；县级（享受县级待遇）、副高级职称人员由1000元提高至2000元；乡科级（享受科级待遇）、中级职称、技师及以下人员由800元提高至1500元。

三是聘请外援，为体检工作提供技术保障。为提高体检水平，保障体检质量，此次体检特邀9名浙江大学附属第一医院呼吸内科、肿瘤外科、检验学等医疗专家和1名州人民医院首席专家全程参与体检。配备1.5T超导核磁共振、16排CT、心脏彩超等高、中端设备30余（台）套先进体检设备，满足所有体检项目所需。

四是统筹安排，为体检工作提供项目保障。为保证健康体检任务圆满完成，各相关部门迅速行动，精心组织，扎实安排，提前做好准备工作。医院专门设立健康体检区，安排专人带队分诊、导诊，避免了与门诊及住院患者交叉，从科室布局、体检流程、体检服务和应急保障等方面都认真做了安排和部署，合理优化服务流程。同时结合本地疾病谱特色，从大家极易忽视的基础检查项目入手精心设计体检套餐，考虑本地多发病、常见病，增加自选检查项目，最大限度发现潜在健康风险，为早发现、早预防、早治疗提供有力依据，努力为广大干部职工提供优质、便捷、高效、温馨的体检服务。

五是强化监控，为体检工作提供质量保障。州人民医院领导坚持每天现场指导，协调解决体检过程中遇到的问题，推进体检工作扎实有效开展。所有体检报告都由州人民医院健康管理部组织专家进行综合分析，集中评阅，为体检人员提供科学有效的健康指导意见，确保每一份体检结论严谨、客观、科学，并将各项检查结果及时反馈到受检者，以便“有病早医、无病早防”。同时建立健全健康档案、健康体检随访登记，实行跟踪服务。在做好以上工作同时，为体检人员免费提供一份营养早餐，让广大干部职工切实感受到党和政府的关怀与温暖。

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