我市启动“专业干部赋能重塑计划”

正当我市奋力推动经济稳进提质的关键期，一股“硬核”力量持续注入基层——6月13日，我市启动“专业干部赋能重塑计划”，精准选派首批12名卫健专业干部人才赶考一线、历练成长，以专业力量“专”和“深”赋能经济发展“稳”和“进”。

“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，近段时间，我市专题研究、密集部署，要求“高效统筹疫情防控和经济社会发展，奋力实现经济发展、城市安全和市民安康”。为助力打赢稳住经济大盘“攻坚战”，我市出台“专业干部赋能重塑计划”，通过打破干部资源条块壁垒、畅通专业干部成长渠道，更大范围、更广领域、更深层次地对全市干部资源进行优化配置，让大家上准跑道、“接棒”竞跑，为温州事业发展培育储备更多复合型专业干部人才。

“出台‘专业干部赋能重塑计划’，是着眼‘续写创新史、走好共富路’的战略之举，是着眼‘推进除险保安、赢得发展主动’的战役之策，是着眼‘塑造变革、锻造铁军’的战备之需。”市委组织部相关负责人介绍，此次选派的12名卫健专业干部人才，是从温州医科大学高层次人才以及市直机关选调生中择优遴选的专业骨干，分别选派到12个县（市、区）挂职历练，主要负责协助开展疫情防控和卫生健康管理相关工作。

聚焦把专业素养转化为“疫情防控力”，发挥业务通、视野宽、思路活等优势，用“专业眼光”深入考量应急处置、医疗保障等基层防疫体系，帮助做好查漏补缺。同时，加强“传帮带”、当好“领路人”，帮助基层培育更多卫健专业人才，进一步带动提升基层医疗服务水平。

聚焦把资源优势转化为“发展驱动力”，利用派出单位政策、人脉、专业等资源优势，通过深化校地院地合作、共建实践培育基地、开展组团帮扶指导等，积极帮助挂职地搭平台、引项目、育人才，全力助推建设高水平县级医院、健康县城。

聚焦把能力短板转化为“学习源动力”，深入基层乡镇、医院站所、村居社区等，多看、多学、多思，尽快熟悉岗位、融入角色、补齐短板，努力成长为堪当重任的复合型干部。

聚焦把良好作风转化为“工作战斗力”，严守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，把唯实惟先、善作善成的优良作风展现出来、做好表率，并转化为高质高效做好工作的内生动力。

接到这一任务，温州医科大学检验医学院（生命科学学院）青年教师谢旦立信心满满。他说，此次挂职锻炼是一次将专业能力深度融入温州社会经济和卫健事业发展的创新与实践，他将结合自身专业特长以及温医大检验医学、卫生检验检疫等优势学科资源，与挂职单位的领导干部齐心协力，为“健康温州”建设贡献自己的力量。

据悉，下一步市委组织部还将择优遴选城建、金融、数字化改革、法治建设、统战民宗、“5+5+N”产业链等专业干部人才，分批次选派到县（市、区）相关职能部门或重点乡镇（街道）挂职，为加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”提供坚强组织保障。同时，通过“一人一档”，结合“以事找人”，及时发现一批敢担当善作为、实绩表现突出的优秀干部人才，并作为评优评先、培养使用的重要依据。（记者 缪眎眎）

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