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北京市卫生计生委开展示范孕妇学校创建工作

来源：泰然健康网时间：2024年12月02日 13:36

北京市卫生计生委开展示范孕妇学校创建工作

时间：2015-11-20 来源：作者：

　　孕妇学校是对准父母及其家属进行孕产期健康教育的场所，对保护母婴健康，促进儿童早期综合发展，构建和谐社会具有重要意义。为进一步提升医疗机构孕产期健康教育水平，有效应对生育政策调整, 全面促进母婴健康,2015年，北京市卫生计生委启动全市孕妇学校规范化管理和示范孕妇学校创建工作。

　　一、政府主导、分工协作，推进示范孕妇学校创建工作

　　(一)加强领导，统一部署，纳入全年重点工作管理

　　为推动北京市示范孕妇学校创建工作，北京市卫生计生委委印发《北京市卫生和计划生育委员会关于创建示范孕妇学校工作的通知》（京卫老年妇幼﹝2015﹞9号），明确《北京市孕妇学校管理细则》和《北京市示范孕妇学校创建标准（试行）》，在规范管理孕妇学校的基础上，开展示范孕妇学校创建工作。《通知》强调各级卫生计生行政部门、妇幼保健机构的组织责任，将北京市创建示范孕妇学校工作纳入2015年市级妇幼保健重点工作和北京市区县妇幼卫生工作绩效考核。

　　（二）分工明确，各司其职，形成多部门协作工作机制

　　在开展市级示范孕妇学校创建工作中，北京市充分调动各级卫生计生行政部门和专业机构资源，明确职责，分工协作，形成多部门联动的工作机制。

　　1. 市、区两级卫生计生行政部门负责管理与组织实施。北京市卫生计生委负责本市孕妇学校工作的领导和组织实施，制定市级孕妇学校管理规范和示范孕妇学校创建标准，组建专家队伍，开展市级评估、督导检查;区卫生计生委负责辖区孕妇学校工作的组织与落实,制定区级管理实施方案，开展宣传和动员；组建区级专家队伍，对提出申请机构进行区级评估。

　　2. 市、区两级妇幼保健机构负责孕妇学校的组织管理，配合卫生计生行政部门开展宣传动员、培训、检查、指导及评估。

　　二、周密部署、逐级评审，推动示范孕妇学校创建

　　为使北京市示范孕妇学校创建工作持续有序开展，切实提高孕妇学校健康教育水平，北京市分阶段、分步骤推进示范孕妇学校创建工作。

　　（一）医疗机构自评估阶段。根据市级统一部署，2015年4月-5月期间，全市各医疗机构孕妇学校根据《北京市孕妇学校管理细则》和《北京市示范孕妇学校创建标准（试行）》，查找问题，改进工作，加强孕妇学校内涵建设，认真组织开展机构自评估。各医疗高度重视孕妇学校工作，认真开展自查。自评估合格后填写《北京市示范孕妇学校创建申请表》，向辖区卫生计生行政部门提交创建申请。

　　（二）区级管理与评估阶段。2015年6月-7月，各区卫生计生行政部门根据《北京市孕妇学校管理细则》对辖区孕妇学校进行管理，审核辖区机构提交的创建申请表，依据市级要求对提出申请机构进行区级评估，择优确定推荐名单，并向市卫生计生委提交创建申请表。各区认真落实，组织各级专家，对辖区申报医疗机构进行区级评审，从孕妇学校管理、软硬件投入等方面，提出整改意见，推动孕妇学校工作进一步完善。该项工作得到各区积极响应，部分区还申请超额申报创建单位。

　　（三）市级评审与名单确定。2015年9月，市卫生计生委组织专家团队，对各区推荐的21家孕妇学校按照《北京市示范孕妇学校创建标准（试行）》进行逐一评估，现场查看申报孕妇学校的管理制度、课程设置、宣传形式与教师授课等，根据标准严格进行综合评定，最终确定13家孕妇学校为北京市示范孕妇学校。

　　三、夯实基础、认真落实，示范孕妇学校工作成效明显

　　各级卫生计生行政部门和医疗机构在孕妇学校管理和示范孕妇学校创建过程中，开动脑筋，发挥各自特长，积极稳步推进健康教育工作向前发展。

　　(一) 完善组织管理，努力打造示范

　　各医疗机构按照市级要求，调整完善健康教育组织管理，制定明确的《孕妇学校规章制度》、《教室、教具管理制度》、《授课老师岗位职责》和《孕妇学校负责人岗位职责》，档案资料完整，定期发放调查问卷、按照年初工作计划及时总结，并上报上级管理部门。

　　（二）加强师资培训，提高宣教质量

　　市、区县妇幼保健院定期进行孕妇学校师资培训，从专业知识、演讲技巧、人际沟通等多方面提高全市医疗机构孕妇学校教师授课水平，促进全市孕妇学校规范化管理。各孕妇学校配备专职人员，负责孕妇学校的教室、教具、课程安排、组织师资培训、教学质量评估、数据统计、填写孕妇学校工作日志、满意度调查、撰写工作总结和调查报告等工作。还配有兼职讲师10-30名，均由具有丰富临床经验和教学经验的保健部、产科医师，护士长等担任，并不定期外请各方面专家指导教学。北京市还举办健康教育优秀讲师评选活动，以科研带动健康教育；组织各医疗机构参加新媒体技术在健康教育中的应用培训，不断提高服务能力和水平。

　　（三）保障硬件设施，强化阵地建设

　　各医疗机构按照市级要求，设立固定、独立的孕妇健康教育场所，配置各种教学用具，有利于孕妇学校健康教育工作开展；孕妇学校环境布置温馨整洁、宽敞明亮，空气流通，设备齐全，给孕妇提供了舒适的环境。

　　（四）合理设置课程，提高授课效果

　　孕妇学校课程设置合理，教材内容通俗易懂。医疗机构发挥各自优势，利用多种形式吸引孕妇参加孕妇学校学习：课程内容丰富，涵盖国家及北京市妇幼保健惠民政策、孕期不适缓解方法、产前检查主要内容、孕期生活方式、孕产期心理保健、孕期营养、孕产期运动、自然分娩、产褥期保健、母乳喂养、新生儿保健等。

　　（五）创新服务形式，丰富服务内容

　　各孕妇学校每年结合主题开展，组织母乳喂养周宣传活动，如《母乳喂养成功经验座谈会》、《倾听、分享、诉说》活动《建立新手爸妈大本营》等。有的与北京电视台、广播电台、搜狐母婴、新浪微访谈、朝阳有线《幸福2+1》等合作，把孕产妇健康教育推向全市。录制孕妇学校健康教育宣传片，广泛播出。有的还举办《准妈妈音乐会》、《甘苦始知、相伴一生》、《准爸爸角色扮演》、《宝宝翻身大赛》、《百年奥运我参与》知识竞赛等娱乐活动。积极组织准妈妈参加各种大型公益活动。为参加整个孕期课程学习的准妈妈颁发孕妇学校毕业证书。举办《新妈妈、准妈妈新春联谊会》，建立孕产妇与授课老师交流平台。

　　（六）开展效果评价，不断改善服务

　　通过现场提问、书面答卷、有奖抢答等方式，在每次孕妇学校课后进行宣教效果、师资满意度的评估及宣教知识知晓率调查。每月一次对评估结果进行反馈，了解孕产妇听课需求，以便有针对性开展宣教，授课。

　　四、落实长效机制，纳入规范化管理，切实保障孕妇学校工作持续稳定开展

　　本次示范孕妇学校创建，我们建立工作机制，完善工作程序，明确创建目的、创建范围、创建要求、创建程序及市、区两级卫生计生行政部门和妇幼保荐机构的工作责任。将创建工作纳入区县妇幼卫生绩效考核，建立三年一周期的动态管理机制，特别是强化属地管理，明确各区卫生计生行政部门对辖区孕妇学校规范化管理的责任，提出对严重违反示范孕妇学校规定，整改不合者，由市卫生计生行政部门取消其示范孕妇学校称号的退出机制。

　　孕妇学校是为广大孕妇传播健康孕育知识的场所，是提供医患沟通的有效平台，是医院树立良好公益形象的重要场所。为落实中央普遍二孩决定，提高孕产期保健服务水平，孕妇学校将会发挥更为重要的作用。北京市将以示范孕妇学校为标杆，将示范孕妇学校的优秀模式向全市推广，不断整合健康教育资源、优化管理方案，扩大健康教育宣传，落实长效机制，将孕妇学校工作纳入常规化、规范化管理，切实保障孕妇学校工作持续稳定开展。借助孕妇学校这一服务平台，以孕妇的真正需求为出发点，拉近医患之间的距离，充分体现优质服务宗旨，切实为广大孕产妇提供更加优质的服务，为妇女儿童的健康保驾护航。

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