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工伤康复治疗期是什么假

来源：泰然健康网时间：2024年12月02日 14:46

工伤康复治疗期是什么假

来源：华律网整理 2024-09-18 13653 人看过

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依据我国工伤管理条例的规定，劳动者发生工伤后，应该申请工伤的认定，如果需要治疗的，用人单位需要给劳动者一定的治疗期，治疗期有助于劳动者康复，那么工伤康复治疗期是什么假？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤康复治疗期属于什么假

依据工伤管理条例的规定，工伤医疗期不属于什么假期，医疗期属于停工留薪期，劳动者工资由用人单位照常支付。

工伤康复治疗期是什么假

《工伤保险条例》

第三十三条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

以上知识就是小编对“工伤康复治疗期属于什么假”问题进行的解答，依据工伤管理条例的规定，工伤医疗期不属于什么假期，医疗期属于停工留薪期，劳动者工资由用人单位照常支付。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。

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