公司日常培训：工伤预防全攻略

公司日常培训：工伤预防全攻略
### 工伤预防基础知识
工伤的定义
工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时，遭受的不良因素伤害和职业病伤害。
工伤保险
工伤保险是社会保险的重要组成部分，通过社会统筹建立工伤保险基金。当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病时，可以获得必要的物质补偿，包括医疗救治和康复服务。
工伤预防的重要性
工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容。通过管理、教育和技术手段，事先防范职业伤亡事故和职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者的安全和健康。
工伤事故预防措施 ️
新员工的安全教育
新进员工是工伤事故的多发人群，入厂1年内的员工工伤数占总数的63%，入厂1~6个月的员工工伤数占39%。因此，加强对新职工的安全教育，经考试合格后方可上岗是非常重要的。
岗位安全训练
新员工在单独操作设备前，须有主管认可并跟踪监护。充分利用早会、板报、安全培训等形式对员工进行安全生产教育培训。
改善对策
重视岗位安全训练，新员工在单独操作设备前，须有主管认可并跟踪监护。充分利用早会、板报、安全培训等形式对员工进行安全生产教育培训。
为什么要进行工伤预防？
保障劳动者的安全健康
从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件，同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪，预防职业伤害的发生。
建立完善的安全体系
工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容。通过管理、教育和技术手段，事先防范职业伤亡事故和职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者的安全和健康。

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