单位新装修对孕妇法律政策
李鑫
2022-04-26 · 刑事辩护,合同纠纷,经济纠纷,婚姻家庭
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法律分析：单位新装修应当考虑到孕妇的安全，孕妇的权益受我国法律保护。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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