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新劳动法辞退补偿标准是什么

来源：泰然健康网时间：2024年12月02日 20:50

新劳动法辞退补偿标准是什么

来源：华律网整理 2024-09-06 457982 人看过

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随着法制的不断更新，相关的赔偿也在变化，新劳动法辞退补偿标准是什么?劳动者要怎样才能获得劳动辞退补偿呢?或许还有很多人并不是很了解吧，接下来华律网小编就为您收集了相关的知识，希望对您有帮助。

新劳动法辞退补偿标准是什么

可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：

依据《中华人民共和国劳动合同法》

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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延伸阅读：劳动法辞退赔偿什么情况下员工可随时辞职辞职还是离职有什么区别引用法条： [1]《劳动合同法》第四十七条

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