美容院企业文化范文（八篇）

篇一 ：美容院企业文化

企业文化

企业文化：用诚信创造辉煌

企业精神：永不妥协 共创辉煌

企业理念：诚信 创新 共享科技美容

企业口号：制造美丽 生产快乐

企业目标：让女人找到自信、美丽、成功，创世界一流民族品牌

企业团队：优秀的人才 正确的岗位 坚定的意识

企业使命：建设和谐、幸福、快乐的美容美体新领域

企业服务承诺：以人为本 以客为尊 诚在自信 志在用心 企业工作守则：以真诚建立顾客的信心

以品质赢得顾客的信赖

以服务获得顾客的满意

以热情得到顾客的回报

以行动来提升工作效率

企业成功守则：发挥团队精神 采取大量行动

不断追求上进 完美服务品质

设立明确目标 散发积极热忱

激发潜能创意 珍惜成功机遇

坚持决心到底 永远不要放弃

企业成功口号：成功就是要做一般人不愿意做的事

成功就是要做一般人做不到的事

成功就是要做一般人不敢做的事

成功者永不放弃，放弃者永不成功

三慧三愚：

慧者主动找事做愚者被动找事做

慧者遇事当即断 愚者遇事过后怨

慧者主动做贡献 愚者主动谈条件

四大原则：

一颗心：用心做人，做事!

两个爱：从现在起，我要爱与支持别人；

从现在起，要让别人爱与支持我!

三作风：认真=品质 快=效率 坚守承诺=诚信 四禁令：1．严禁拒绝头牌，拒绝服务客人。

2．严禁不孝顺父母，不尊老爱幼。

3．严禁骂人、打架、赌博。

4．严禁吸毒、偷窃等犯罪行为。

每日十点：

嘴巴甜一点 行动快一点

做事多一点 微笑露一点

脑筋活一点 效率高一点

度量大一点 说话轻一点

脾气小一点 理由少一点

清晨六问：

1．我今天的目标是什么?

2．我的核心大目标是什么?

3．我今天最重要的三件事是什么?

…… …… 余下全文

篇二 ：美容院企业文化

企业简介

            鄂州永菊美容色彩文化广场创办于1998年，由国际美容师，湖北省美容美法协会副会长，湖北省化妆品商行副秘书长，鄂州市工商业联合会常委程永菊老师创办的鄂州市第一家专业女子美容广场。

            近几年来，在永菊老师的悉心经营和永菊的一批美丽的天使的共同努力下，永菊美容色彩广场打造成为鄂州市及湖北省美容界的一面旗帜，曾多次被评为“全国放心美容院“，”全国诚信消费者放心美容品牌：，“湖北省美容美法特级店”，以及中国美容业唯一永久奖励：“中国美容华山奖——十佳明星美容院”等众多美誉。

企业理念

1.核心价值观

      诚实、守信、勤勉、谦逊、宽容、担当

2.企业愿景

      立足鄂州市,面向全中国,力争成为中国美容养生企业的先锋,行业的带头兵.

3.服务宗旨:

      我们所要做的不只是单纯地护理一张脸,而是树立一中优雅、健康、积极向上的生活方式,带给您生活的品质和品味.

4.服务目标:

      追求第一,至善至美.

5.员工信念

   (1) 兢兢业业,不掉以轻心;为团队争取荣誉,不计较个人得失;为公司创造价值,坚持不懈.

   (2)帮组解决工作中的困难,责无旁贷;援助同事生活中的困难,义不容辞.

员工手册内容

?    员工手册是帮助员工了解公司，进行自我培训的教材，明确员工的权利和义务，规范员工日常工作行为的准则文件。

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篇三 ：美容院如何塑造自己的企业文化

美容院如何塑造自己的企业文化？

[导读]文化，是生命力之源，是信念的支柱。美容院文化，是美容院的生命力，更是美容院赢利的聚宝盆!一般而言，美容院文化与经营理念被视为美容院的“精、气、神”，由此不难看出美容院文化的重要性。 文化，是生命力之源，是信念的支柱。美容院文化，是美容院的生命力，更是美容院赢利的聚宝盆!一般而言，美容院文化与经营理念被视为美容院的“精、气、神”，由此不难看出美容院文化的重要性。

一、美容院企业文化的四个层次

1、 表层的物质文化：它是企业文化的最外层，集中表现为美容院在社会中的外在形象，它是由美容院所提供的产品和各种物质设施等所构成的；

2、 浅层的行为文化：是美容院员工在经营活动、学习娱乐、人际交往中的综合表现，这种文化特征是企业精神、企业目标的动态反映；

3、 中层的制度文化：即美容院在经营等活动中形成的与企业精神、价值观等意识形态相适应的企业制度、规章、组织机构等；

4、 深层精神文化：即是美容院文化的核心层，它是独具本企业特征的意识形态和文化观念，往往是美容院在多年的经营中逐步形成的。

二、美容院企业文化的功能

企业文化对美容院员工起到整合、导向、凝聚、规范和激励等作用。

1、导向功能：企业文化的营造可以对美容院中员工的思想行为和美容院的整体价值取向及行为起到引导作用，使之符合美容院所确定的目标。

2、凝聚功能：企业文化的营造可以在员工中产生一种巨大的向心力和凝聚力，消除彼此的分歧，增强归属感，培养工作时的团队精神。

3、激励功能：企业文化的营造可以在员工的思想、心理和行为具有软性地拘束和规范的作用，使之自觉遵守集体的行为准则和道德规范。

4、辐射功能：企业文化一旦形成较为固定的模式，它不但会在美容院内部发挥作用，对本企业员工产生影响，对你的顾客同样也会产生影响，觉得这里更有“家”感觉。

三、美容院企业文化的营造

1、 面对新手：让新手从最低层做起，打破他们的坏习惯，目的是打消他们自鸣得意的心理，使他们认识到自己的弱点，从而能够自然而然地向他人求助；

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篇四 ：美容院如何塑造自己的企业文化

文化，是生命力之源，是信念的支柱。美容院文化，是美容院的生命力，更是美容院赢利的聚宝盆!一般而言，美容院文化与经营理念被视为美容院的“精、气、神”，由此不难看出美容院文化的重要性。

一、美容院企业文化的四个层次

1、 表层的物质文化：它是企业文化的最外层，集中表现为美容院在社会中的外在形象，它是由美容院所提供的产品和各种物质设施等所构成的;

2、 浅层的行为文化：是美容院员工在经营活动、学习娱乐、人际交往中的综合表现，这种文化特征是企业精神、企业目标的动态反映;

3、 中层的制度文化：即美容院在经营等活动中形成的与企业精神、价值观等意识形态相适应的企业制度、规章、组织机构等;

4、 深层精神文化：即是美容院文化的核心层，它是独具本企业特征的意识形态和文化观念，往往是美容院在多年的经营中逐步形成的。

二、美容院企业文化的功能

企业文化对美容院员工起到整合、导向、凝聚、规范和激励等作用。

1、导向功能：企业文化的营造可以对美容院中员工的思想行为和美容院的整体价值取向及行为起到引导作用，使之符合美容院所确定的目标。

2、凝聚功能：企业文化的营造可以在员工中产生一种巨大的向心力和凝聚力，消除彼此的分歧，增强归属感，培养工作时的团队精神。

3、激励功能：企业文化的营造可以在员工的思想、心理和行为具有软性地拘束和规范的作用，使之自觉遵守集体的行为准则和道德规范。

4、辐射功能：企业文化一旦形成较为固定的模式，它不但会在美容院内部发挥作用，对本企业员工产生影响，对你的顾客同样也会产生影响，觉得这里更有“家”感觉。

三、美容院企业文化的营造

1、 面对新手：让新手从最低层做起，打破他们的坏习惯，目的是打消他们自鸣得意的心理，使他们认识到自己的弱点，从而能够自然而然地向他人求助;

2、 制度调整：调整现有的规章制度，在不影响正常运作的前提下尽可能的更有人情味。促进交流、定期召开技术交流会议，让员工分享经验、心得、促进共同进步;常举办文化娱乐活动，拉近与员工的距离;

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篇五 ：标准化美容院如何做好自己的企业文化

标准化美容院如何做好自己的企业文化文化，是生命力之源，是信念的支柱。企业文化，是企业的生命力，更是企业赢利的 聚宝盆！判断一个人是否健康，就是看其“精、气、神”之所在。一般而言，美容院的企业 文化与经营理念被视为美容院的“精、气、神” ，由此不难看出企业文化的重要性。 一、企业文化的四个层次 1、 表层的物质文化： 它是企业文化的最外层， 集中表现为美容院在社会中的外在形象， 它是由美容院所提供的产品和各种物质设施等所构成的。 2、 浅层的行为文化：是美容院员工在经营活动、学习娱乐、人际交往中的综合表现， 这种文化特征是企业精神、企业目标的动态反映。 3、 中层的制度文化：即美容院在经营等活动中形成的与企业精神、价值观等意识形态 相适应的企业制度、规章、组织机构等。 4、 深层精神文化：即是美容院文化的核心层，它是独具本企业特征的意识形态和文化 观念，往往是美容院在多年的经营中逐步形成的。 二、企业文化的功能 企业文化对美容院员工起到整合、导向、凝聚、规范和激励等作用。 1、导向功能：企业文化的营造可以对美容院中员工的思想行为和美容院的整体价值取 向及行为起到引导作用，使之符合美容院所确定的目标。 、凝聚功能：企业文化的营造可以在美容院员工中产生一种巨大的向心力和凝聚力，消除彼 此的分歧，增强归属感，培养工作时的团队精神。 3、激励功能：企业文化的营造可以在美容院员工的思想、心理和行为具有软性地拘束 和规范的作用，使之自觉遵守集体的行为准则和道德规范。 4、辐射功能：企业文化一旦形成较为固定的模式，它不但会在美容院内部发挥作用， 对本企业员工产生影响，对你的顾客同样也会产生影响，觉得这里更有“家”感觉。 三、企业文化的营造 1、面对新手：让美容院的新手从最低层做起，打破她们的坏习惯，目的是打消她们自 鸣得意的心理，使她们认识到自己的弱点，从而能够自然而然地向她人学习、求助。 2、制度调整：调整美容院现有的规章制度，在不影响正常运作的前提下尽可能的更有 人情味。促进交流、定期召开技术交流会议，让员工分享经验、心得、促进共同进步；常举 办文化娱乐活动，拉近与员工的距离。3、教育员工：组织基本素质、专业技术和行为规范等培训，提高员工素质，使员工具 有比赚钱更高一层的境界。赚钱是一个强烈的企业文化的成果，而不是方式，在一个非常重 视价值的美容院，员工们一定会忠心耿耿地为美容院工作。 4、建立企业传统：所有美容院都有自己战胜困难，冲出

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篇六 ：美容院是做文化

美容院是做文化,还是做品牌,一个从事做美容行业的精英或者美容院老板深思熟虑过这个问题没有? 美容行业是一种文化,而美容院本身就是一个品牌,是一个整体,传承美容,养生,休闲,身心合一,从而达到健康的文化,也是一种生活品质,热爱生活,热爱自己的表现.可有些经营理念不清晰,或者倾斜的经营者要提高警惕,不然会本末倒置,因为美容行业在发现阶段,会有各种各样的产品,各种理念,还有一些皮包公司,掩人耳目,鱼目混珠,一旦上当或选择错误,会让你付出的辛苦付之东流,到时候怎么办,从头再来吗?会有多大的落差!所以谨慎选择,千万不要丢了文化,失去了核心.有一些经营者为了高利润,过分降低成本伤害了一批又一批客人独守店门,还不知道问题出在哪里,还不反省,最后与金钱绝缘. 还有一些经营者就追求某个产品,她不知道产品是给美容院服务的,而不是主题,一个没玩转还玩另一个,天天给客人念叨,忘记了客人真正想要的,客人流失了一帮又一帮,业绩不稳定,忧心,开始小鹿般乱撞,还不反醒,有更冒险的,有些产品原本在店里做的不错,又接了同一个理念的产品,价格高出一倍多甚至两倍,背后的厂家有没有实力,资源能不能长期帮助你都不考虑,头脑一热,就拿回来做,还在那里偷笑,以为得到了宝藏,以为得到了九阴白骨抓,能称霸武林,能称霸所有终端客人,她忘记了合作的力量和背后的支持,有多么重要,她忘了每个客人的需求不同,想要的感觉不同,就算客人的消费能力真的提升了,可以引进更有整体文化的项目,转成钻石会员,满足她更多的需求,而不是同一类产品不断引进不断介绍,客人的需求是同一种文化产品是无法满足的,不要为了一棵树,放弃了整个森林!经营不是没把握的冒险精神,产品的好坏,或者什么升级二代在客人的心里,而不是在你的嘴里,别忘了你做的是口碑,是你美容院的文化,你本身就是个品牌,做好你自己,才是核心!

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篇七 ：美容院企业文化系统

美容院企业文化服务系统

美容院企业文化长廊系统（展示店院形象，创建店院品牌）

1、美容院企业文化，包含：简介、精神、责任、使命、理念、口号、文化 企业文化就是店院灵魂支柱，使员工的标榜坐标。

2、美容院核心观念，引领员工前进动力。

核心理念是推动员工的行动力。

3、美容院服务理念与服务宗旨

服务理念和宗旨是店院生存的根本之一

4、美容院专业知识文化墙

提示店院文化及员工文化的渠道之一

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篇八 ：美容院管理制度

第一章：企业文化概要………………………………………1

第二章：企业管理大纲………………………………………2

第三章：组织设计原则………………………………………3

第四章：人事管理制度………………………………………5

第五章：考勤管理制度………………………………………14

第六章：员工奖惩制度………………………………………15

…… …… 余下全文

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