【06月08日打卡总结】应发工资=基本工资+

内容来自 2013-06-08 打卡话题

如何让薪酬核算更为规范合理？

算工资是许多HR每月的例行工作，实发工资该怎么算，个税和社保等该怎么扣等等，大家可能各有各的算法和依据。那么，请问：
1、你们员工的工资是怎样算出来的？
2、如何核算才更规范合理？具体注意事项和应防范的风险有哪些？

算工资是许多HR每月的例行工作，实发工资该怎么算，个税和社保等该怎么扣等等，大家可能各有各的算法和依据。那么，请问：
1、你们员工的工资是怎样算出来的？
2、如何核算才更规范合理？具体注意事项和应防范的风险有哪些？

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应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+交补+误餐补贴+全勤奖+工龄工资+计件工资+加班费-其他扣款

个税计算基数=应发工资-保险

实发工资=应发工资-保险-个税

在员工满勤的情况下，薪资不能低于本区域的最低工资标准。

员工违法公司规章制度扣款时，当月扣款额度不能超过月工资的20%，未扣部分可以延续至次月或根据金额需要至具体月份。

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