智汇ROME精准求职咨询平台通过问卷调查，从数据了解到23-26岁大部分刚毕业的年轻人都存在着迷茫和焦虑，对现状都不满意想要改变，且有一定的规划的，不过都是短期规划，对自己的未来不清晰。
不用担心，小智希望通过接下来的方法告诉你们90%厉害的人都是这么做职业规划摆脱迷茫。
1、职业规划第一步，找到人生大方向
我们在做职业规划之前需要解决的第一个问题，就是你有没有想过自己未来要的是什么？
相信很多人虽然有思考过，但是都很宽泛，比如成为有钱人，不愁吃不愁穿……
接下来我会教你厉害的人都是怎么来规划的，需要你做的是请先拿出一张纸、一支笔，然后认真思考一下，在纸上写出十年后你的理想生活状态。
将你列出来的东西用具体的数字来丈量，看看你上述东西的金钱价值。
当然这里不考虑你能不能达到目标和通货膨胀，主要目的是指引我们现在需要做什么。
2、职业规划第二步，根据人生目标匹配职业目标
第二步，我们就要开始确定我们的职业目标了，根据调查了解，大致的岗位对应的薪资
根据你的人生目标匹配你的职业目标。
到这里并没有结束，根据人数目标匹配职业目标还只是初步规划。
我们需要继续分析我们进入什么样规模的公司，拥有什么样的技能，多久才能到达那个位置挣到能够满足你人生目标的金钱。
简单来说就是：职业规划目标=时间+角色+收入
3、职业规划第三步，分解职业目标
现在来到了重要的一步了，我们根据人生目标匹配出职业目标后，开始进行目标分解，然后通过分解的结果推出我们现阶段需要做什么工作。
职场中职业规划是对职业乃至人生进行持续不断的有效系统性计划的一个过程，是根据个人能力发展而制定的关于未来自身渴望的工作状态与生活状态的详细计划，起到指导我们每个工作阶段的正确选择！
一个正确的职业规划能让我们在职场乃至人生的过程更加如鱼得水！错误的职业规划让我们在职场过程寸步难行！
那么如何制定一个正确的职业规划呢？这里有那么几个核心点是我们必须要清楚的！
01、首先，做自我分析来评价自己
根据至今为止做过的工作、打工和学生时代的经验等，思考下自己有着什么样的工作热情、什么样的工作很开心。
另外，回顾你努力做了什么，成功了哪些，失败了哪些。试着考虑一下各自的原因。试着把除工作和学习以外的事情，以及对工作和兴趣的事情写出来。
而且，也试着写出自己在工作中重视的事情。在工作的时候有没有什么一定不想碰的点?并且，列举自己的强项、弱点、性格特征、工作上的技能、资格、经验等。
根据这些信息，分析适合自己的性格、志向、技能和经验的工作。接着就自己真的可以充满干劲工作的行业、职业、职务进行总结。
接下来，以这些信息为基础来想象10年后的未来。
02、10年后你想变成什么样？
从10年后开始反过来计算，想象成5年后、3年后、1年后的样子吧。要想接近那个时候的自己的理想，考虑什么是需要的，现状不足的东西是什么。
确定了方向性后，计划在什么时候之前做什么吧。具体制定半年以内、一年以内制定的短期行动计划。
03、制定职业生涯规划的注意点
制定职业生涯规划，不是不能抱有很高的理想，但是如果是不太现实的职业规划的话，执行到实现为止的行动计划就会变得困难。
确认一下自己的行动计划是否不切实际，努力让自己行动起来吧。
另外，10年间公司的业绩和市场需求会发生变化，自己的生活也会发生变化，有可能会发生意想不到的事情。
特别是结婚、生子、调职等人生活动，不一定会按照自己的计划进行。根据自己的成长状况，职业的目标也会发生变化吧。职业规划，定期的重新评估，根据当时的状况随机应变地修正是很重要的。
另外，20多岁的人的话，进入社会的经验还少，比起工作经验潜力更被要求有发展潜力。
不要拘泥于以往的经验，20多岁正是可以以真正想做的工作和适合自己的职业为目标的时期，所以在制定职业规划的时候，要认真的进行自我分析，制定目标。
04、面试时被问到职业规划的时候该怎么办？
在面试中，经常会被问到职业规划的问题。
你有5年后或者10年后的目标吗？像这样的企业提问，也有确认求职者将来想做的工作和企业的方向性、分配的部门业务有没有太大偏差的意图。
因此，面试的时候好好研究面试的企业和行业，研究一下是否符合自己的职业规划。
在此基础上，明确表达自己将来想做的工作与公司的发展蓝图及业务内容相吻合。
传达具体的目标是很重要的。企业方面，通过询问职业规划，也想知道那个人是不是能好好地制定目标并实行，或是是否努力着。
另外，为了实现职业规划，面试时也要说明为什么自己很想进这家公司。除此以外，进入公司后,想从事哪个种类的工作，以及会以怎样的方式工作之类的话题，面试时也可以阐述。
制定完职业规划的路径之后，需要我们通过不断行动得到反馈，不管这些反馈是正向还是反向都是有效的反馈，得到反向反馈我们就不断调整优化，得到正向反馈我们就不断前进，达到我们最终的目标。
.职业规划的基本原则
（1）择己所爱。兴趣是最好的老师，如果你的工作是你所喜欢的职业生涯就会变得妙趣横生。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己所喜欢的职业。
(2) 择己所长。任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。一个人一生中不能将所有技能都全部掌握，特别是前几年的工作，所以要选择有利于发挥自己的优势的职业。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
(3) 择世所需。现在社会发展变化非常快，新的需求不断产生，新的职业也不断产生。在设计职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
(4) 择己所利。即为个人幸福最大化。在择业时，明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值，这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
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