“三链”协同，催生产业转型乘数效应

近期，愉悦家纺有限公司通过“产业链、创新链、人才链”三链协同发力，在转型升级道路上创新产业生态系统，探索黄河流域高质量发展的新路径。

产业链：“大家纺”“大健康”双链互补、逆袭突破

一条全生态“大家纺”产业链，一条全生命周期“大健康”产业链，双链优势互补、协同推进，使愉悦家纺疫情当下实现了逆袭发展。今年一季度，实现营业收入34.2亿元，同比增长1.2%，保持了稳健发展的势头。

愉悦家纺成立于2003年12月，曾创造了当年规划、当年建设、当年投产、当年盈利的“愉悦速度”。

一针一线纺天地，一经一纬织乾坤。历经16年创新发展，愉悦家纺旗下“大家纺”板块，形成了有机原料种植、流行纺织品研发设计、纺纱织布、印染整理、成品缝制、品牌新零售、自营进出口贸易等为一体的完整家纺生态链，以及职业教育、金融、能源、物流协同发展的“链外链”。

随着经济进入新常态，传统制造业面临巨大挑战。企业要想活下去，就只有在转型创新上早动手，推动产业迈向价值链中高端。如何闯过转型创新这道“关”？以价值链为核心，重构产业链、供应链，是必由之路。愉悦家纺积极融入国家“一带一路”倡议，努力在全球价值链中延链、补链、强链。“上游延链”，在乌克兰南部建设30000公顷中乌生态亚麻种植、加工基地，从根本上解决了我国亚麻纤维长期依赖进口的“瓶颈”问题；“下游补链”，在法国、美国、荷兰、韩国、尼日利亚等国家和地区建立了本土化设计及营销网络；“中游强链”，在国内建成南到云南、北到吉林、西至甘肃宁夏的产业协作平台，让省内外216家中小微企业与愉悦共成长、同受益。

在家纺领域，愉悦已成为中国纺织行业骨干龙头企业、山东省首批“十强”产业集群领军企业，拥有60余家分子公司，业务范围遍及全球68个国家和地区，赢得了全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、中国名牌、中国驰名商标、全国守合同重信用企业等桂冠。

从开发推广睡眠健康产品、健康床上用品，到建立中国第一个睡眠大数据中心，再到联合中国睡眠研究会共同发布了中国第一个睡眠标准《睡眠相关家居环境标准》，愉悦找到纺织产业与健康产业越来越多的契合点。2017年，在赴日本、荷兰、美国等国家考察后，愉悦家纺秉承“预防为先，康复理疗、颐养生活”的理念，开始着手建设医养联合体，将医疗与养老、预防与治疗、康养与营养、医护与介护结合，布局医疗、康养、研创、制造、新零售、健康教育“六大板块”，全面开启“二次创业”之路，在黄河岸畔构建起一种治未病、促康复、重养生的新型医养模式。

医疗板块，依托旗下二级甲等医院——滨州欣悦康复医院智慧医疗平台，实现了社会公共医疗、全生命周期健康管理、职业健康中介服务等10大功能，为社会民生和医养健康保驾护航。

康养板块，与日本著名康养品牌映寿滙开展国际合作，建设医疗中心、康复中心、康养中心、营养中心、商业中心、文化中心、游园中心“七大中心”，打造“老、中、青、幼”全生命周期的现代化医康养综合体。

研创板块，建设健康产品体验展销馆、健康产业技术研究院和生态纺织技术研究院，为健康产业提供技术研创和人才支撑。

制造板块，为大健康产业提供制造平台和中试基地，力争建成国内医疗制造领域的新标杆。依托旗下山东如悦医疗科技有限公司无菌净化车间，新建医疗康复器械车间、智慧医疗5G试验车间，产品包括医用外科口罩、医用防护服、医用输液器等医疗用品，以及医疗养老康复用智能轮椅、智能床、智能浴缸等高端器具器械。

新零售板块，利用“互联网+物联网+5G”技术，提供“即用就卖、即要就租、即求上门、即需而制、即养来养”的五星级服务，让产品有温度，让服务无极限，打通健康科技造福千家万户的“最后一公里”。

健康教育板块，加快筹建山东健康职业学院，全力打造山东省第一所医养健康特色高等职业院校和国际化康复人才培养基地。

创新链：“研创”“品牌”“模式”三向发力、推升动能

创新需要一定风险，但不创新是企业最大的风险。进入新的转型期，愉悦家纺的核心战略就是以创新赋能企业发展，以创新开创企业成长新时代。

“跑到前边等着”的技术储备理念，一直引领愉悦家纺的研发创新。面对当前市场需求，愉悦加大绿色环保健康产品研发力度，自主研发了生物基长效抗菌纤维、纳米碳素远红外纤维、“纳纤膜”三大健康纤维新材料，成功引领了中国健康纺织的发展潮流。

年产10000吨的生物基长效抗菌纤维新材料，为人民子弟兵配备高寒地区、温湿热带地区特种防护被装，智能化军需装备三大系列产品，被中央军民融合办公室优选为“国内唯一家纺企业”；年产5000吨的纳米碳素远红外纤维新材料，是世界第一种自主研发的集导电、远红外线发射、保暖和抗菌于一体的多功能纤维，为2022年北京冬奥会设计专用御寒装备，市值潜力达千亿元以上；联合青岛大学成功研发的“纳纤膜”新材料，实现了超高过滤和超低气阻完美融合，现已广泛应用于防护服、口罩等医疗防护领域，在皮肤再生、生物传感、生物工程支架等生命健康领域同样前景广阔，目前已建成了年产1000万平方米生产线，近年可形成5000万平方米的年产能；自主研发的数字纺纱新材料，融合了18项国家专利，在国际上首次实现了“一根纱线织就万紫千红”的奇幻效果，2019年产品亮相米兰时装周引发强烈关注，让世界领略中国纺织的科技魅力。

在健康产业领域，愉悦还将与日本东京大学合作研制人造血管、视网膜激光成像眼镜，与日本奥绩公司合作研发智能水疗床、温灸理疗床，与德国莫桑公司合作研制智能护理轮椅、护理床，与青岛大学合作研发静电纺纳米纤维人造肌肤等高性能医疗器械、人性化介护用具和康复生活用品，用世界最先进的科技引领健康生活新风尚。

一个有热度的品牌，就是企业发展的无限力量。一方面，愉悦家纺通过加深与宜家、迪卡侬、家得宝、水星、罗莱、天猫心选、京东京造、小米有品、亚马逊等国内外一线品牌的合作，打造行业ODM合作的新典范。另一方面，依托全生态链优势和创新优势，进一步擦亮家纺板块的自主品牌。2019年在非洲创立的CHIGANVY、FLYGLE、HOLLANTEX三大奢侈品牌，市场占有率突破70%，牢牢占据非洲高端服饰面料市场；旗下悦麻品牌成功打入“世界时尚之都”意大利米兰时装市场，成为国际奢侈品牌的高档面料供应商；新创立的自主品牌“绘睡”，以“还世界一个好睡眠”为使命，引领了睡眠产业发展新趋势。

未来三年，愉悦家纺还将立足纺织全生态链，整合内外资源，通过打造CSG先销后产、ODM创意工厂、品牌新零售、循环经济、设计4.0、营销4.0、质价转换、直发代发、跨境电商、SB双创平台等“十项新模式”，以及应用数字纺纱、纳米碳素、自然抗菌等“百项新技术”，激活千万个新创意、新生机，全面建设高端国际家纺基地。

人才链：“理念”“平台”“机制”“环境”四略并举、聚智赋能

有什么样的人才结构，就有什么样的产业结构。人才是企业发展的基石，更是企业搏击于市场洪流的核心竞争力。愉悦家纺紧紧围绕“质量保证是基础、工程能力是关键、研发设计是核心”的方向，大力实施“才智战略”，全面打造人才聚集高地，为企业发展汇聚强大智力支撑。

在企业内部践行“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的理念，建立部门、岗位人才遴选培养和储备制度，通过创新平台、柔性引进、项目合作等多元化的方式，汇聚全国、甚至全球人才资源“为我所用”，逐步形成专业结构合理、层次结构明晰的人才梯队。目前，已自主培养2名省级人才，引进培养23名博士、92名硕士。

把创新平台作为聚集人才的关键之举，先后建成国家博士后科研工作站、CNAS国家认可实验室、院士工作站、中乌国际科技合作基地、中国家纺循环经济研发中心、山东省生态技术创新中心、山东省国民经济动员中心等30余个国家级、省级产学研用平台，形成集新产品设计、研发、中试、生产、检测、推广为一体的自主研发创新体系。同时，高效整合国际设计资源，在非洲、印尼、韩国（大邱）和北美等地，建立针对不同地域文化的国际化产品设计中心，全面提升愉悦产品设计水平。这些平台吸纳聚合了近千人科技创新人员，其中：中国工程院院士2人、享受国务院特殊津贴专家3人、行业标准化专家2人；染整工程、轻化工程、化学工程等专业技术人才987人，国家高级技师和首席技师26人；本科及以上人才743人，中高级专业技术职称人员485人。

在企业内部建立职业继续教育培训和资质评价制度，鼓励支持各类专业技术人员参加职业继续培训学习、资质认证考评和职业能力鉴定评价，开展岗位练兵和行业技能大赛等活动，培养一批具有高素质专业水平的会计师、工程师、技师、设计师等专业化员工队伍。目前，公司拥有染整工程、轻化工程、化学工程、纺织工程、纺织品设计、机电工程、环保工程等专业技术人才987人，高级技师23人、技师187人。

制定实行了才智招聘、人才选拨、人才培养、人才使用管理、人才绩效考评、人才激励等一系列人才管理政策和配套制度。按照轻重缓急原则，制定中长期专业人才需求规划，编制年度专业人才需求计划，合理划分专业人才需求层级，完善人才绩效考评和薪酬福利待遇制度，最大限度调动创新创业积极性，有效激发了研发人员创新动力。

（大众日报客户端记者 王新蕾 报道）

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