本人每月的工资结构为：基本工资岗位津贴绩效。基本工资=1350元这样的计算合理吗？

9小时前

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欠款的诉讼时效中断

问题分析：欠款的诉讼时效中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。 常见的导致欠款诉讼时效中断的事由有：权利人向义务人提出履行请求，如发送催款函、短信、邮件等；义务人同意履行义务，比如书面承诺还款或口头表示同意还款；权利人提起诉讼或者申请仲裁，这是法律明确规定的能引起诉讼时效中断的情形。 诉讼时效中断后，之前经过的时效期间不再计算，而是从权利人提出请求、义务人同意履行义务或者起诉、仲裁等事由结束之日起，诉讼时效期间重新开始计算。需要注意的是，诉讼时效中断的次数不受限制，只要符合法定事由，每次中断都会导致诉讼时效重新起算。在实际操作中，要保留好相关的证据，如催款记录、同意还款的书面材料等，以证明诉讼时效的中断。

7小时前

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医疗赔偿金的赔偿标准

问题分析：医疗赔偿金的赔偿标准主要依据相关法律法规及具体案件情况来确定。一般包括以下几个方面： 1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，但需有正规的医疗费用票据予以证明。 2. 误工费：患者因就医导致收入减少的，赔偿其因误工减少的收入。计算标准通常为患者本人的月平均工资或从事同行业相近职务的平均工资。 3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 4. 交通费：患者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，以正式票据为准。 5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6. 营养费：根据患者的伤情和康复需要，酌情确定营养费的赔偿数额。 7. 残疾赔偿金：如果患者因医疗事故造成残疾，根据残疾等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 8. 精神损害抚慰金：造成患者精神损害的，根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，综合考虑其他相关因素，确定赔偿数额。 具体的赔偿标准可能因地区、案件情况等因素而有所差异，在实际处理医疗赔偿案件时，需要根据具体情况进行综合考量和计算。

9小时前

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五根肋骨骨折算几级伤残鉴定

问题分析：一般来说，五根肋骨骨折通常可能被评定为九级伤残。但具体的伤残等级评定需依据相关医学标准和鉴定机构的专业判断。 在伤残鉴定中，会综合考虑受伤部位、骨折的严重程度、对身体功能的影响等多方面因素。对于五根肋骨骨折，可能会影响胸廓的稳定性和呼吸功能等。如果骨折较为轻微，对身体功能影响较小，可能会接近九级伤残的下限；若骨折较为严重，导致胸廓严重畸形或呼吸功能明显受损等情况，则可能更倾向于八级伤残。 此外，不同地区的伤残鉴定标准可能会存在一定差异，且鉴定过程需要专业的医学知识和经验。一般由劳动能力鉴定委员会等法定机构进行鉴定，鉴定结果具有法律效力。当事人应按照规定的程序申请伤残鉴定，并在鉴定过程中提供详细的医疗资料和相关情况，以确保鉴定结果的准确性。

12小时前

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电子版的合同签字有效吗

问题分析：一般来说，电子版合同签字在符合法定条件的情况下是有效的。首先，合同当事人对使用电子签名的方式达成了合意，且明确表示认可电子签名的效力。 其次，电子签名符合相关法律法规规定的技术要求，如可靠的电子签名需满足身份经过认证、数据电文在传输存储过程中未被篡改等条件。再者，签订合同的过程应符合法律规定的程序，如通过合法的电子合同订立平台进行操作，双方对合同内容进行了充分的协商和确认等。如果以上条件都能满足，那么电子版合同签字与纸质合同签字具有同等的法律效力。但在实践中，仍可能存在一些争议和不确定性，例如电子合同的保管、证据效力等问题。 因此，在签订电子版合同前，当事人最好咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。

10小时前

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工伤骨折赔偿标准一览表赔偿标准

问题分析：工伤骨折赔偿标准主要包括以下几个方面： 1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。需提供相关医疗票据。 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。 3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照一定的标准发放一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资，五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资，七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金主要是为了帮助工伤职工在离职后获得一定的经济补偿。 此外，工伤职工还可以根据实际情况要求其他赔偿，如辅助器具费等。在具体赔偿过程中，需要根据工伤职工的实际情况进行计算和确定。同时，工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的重要前提，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

8小时前

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交通事故人伤保险理赔标准

问题分析：交通事故人伤保险理赔标准主要包括以下几个方面： 一是医疗费用赔偿，涵盖因事故受伤产生的必要的、合理的医疗费用，如挂号费、治疗费、药费、住院费等，按照实际发生的金额进行赔偿，但需符合医保范围内的用药和治疗标准。 二是伤残赔偿，根据受伤人员的伤残等级，按照相应的赔偿系数乘以当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等标准来计算。伤残等级越高，赔偿系数越大。 三是误工赔偿，对于因伤导致的误工损失，以受伤人员的实际误工时间乘以其本人月收入或从事行业的平均收入来确定。 四是护理费用赔偿，包括聘请专业护理人员的费用以及家属因护理而产生的合理误工损失等，根据护理人员的收入情况和护理期限进行计算。 五是死亡赔偿，在受害人死亡的情况下，赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体标准根据当地相关规定执行。 在理赔过程中，保险公司会依据相关法律法规和保险合同的约定，对各项费用进行审核和认定，确保理赔的合理性和公正性。同时，被保险人也应积极配合保险公司的调查和取证工作，提供真实、有效的相关材料。

6小时前

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租房合同一方不负责任怎么办

问题分析：若租房合同一方不负责任，可通过以下途径解决。首先，双方应尝试友好协商，明确责任划分及后续处理方式，尽量以和平方式解决纠纷，避免矛盾激化。若协商不成，可向房屋所在地的社区居委会、街道办事处等基层组织寻求调解帮助，这些组织熟悉当地情况，能协助双方沟通协调，促成和解。 若调解无效，当事人可以依据租房合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方都应遵守。 若没有仲裁条款或仲裁协议，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需准备好相关证据，如租房合同、付款凭证、沟通记录等，以证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决，当事人需按照判决履行相应义务。 总之，在面对租房合同一方不负责任的情况时，应根据具体情况选择合适的解决途径，维护自身合法权益。

11小时前

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装修签订什么合同

问题分析：装修应签订《装修施工合同》。该合同应明确双方的权利和义务，包括装修工程的范围、施工期限、工程质量标准、价款及支付方式、材料供应、工程变更、竣工验收、违约责任等重要条款。合同中应详细描述装修工程的具体内容，避免日后因工程范围不清而产生纠纷。对于施工期限，要明确开工日期、竣工日期以及可能的延期情况及处理方式。工程质量标准需具体规定，如墙面平整度、地面水平度等的标准要求，以保障装修质量。价款及支付方式应清晰，包括预付款、进度款、尾款的支付时间和比例，防止出现支付争议。材料供应方面，要明确材料的品牌、规格、质量要求以及供应责任。工程变更应规定变更的程序和费用承担方式。竣工验收要明确验收的标准和程序，以及验收不合格的处理办法。总之，签订详细、明确的《装修施工合同》有助于维护双方的合法权益，减少装修过程中的纠纷。

12小时前

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婚后的协议书有法律效力吗?

问题分析：婚后的协议书在符合一定条件时具有法律效力。首先，协议书的内容应当是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果是在一方被强迫或误导的情况下签订的协议，其效力可能会受到影响。 其次，协议的内容不得违反法律法规的强制性规定，不能涉及到违法犯罪等行为。例如，不能约定通过违法手段获取财产等。 最后，协议应当经过双方签字确认，并在必要时进行公证等手续，以增强其法律效力。如果协议书满足以上条件，那么在双方之间就具有法律约束力，可以作为解决纠纷的依据。但如果协议存在瑕疵，可能会导致其在法律上的效力受到质疑，从而引发争议和诉讼。 因此，在签订婚后协议书时，双方应当谨慎考虑，确保协议的内容合法、真实、有效。

16小时前

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诉讼变更抚养权的成功率有多少

问题分析：诉讼变更抚养权的成功率难以一概而论，受到多种因素的综合影响。首先，若对方存在严重不利于子女成长的情形，如虐待、遗弃子女等，且有充分的证据予以证明，那么胜诉的可能性较大。 其次，若己方能够提供更有利于子女身心健康和成长的环境，包括更好的教育资源、生活条件等，也会增加胜诉的几率。再者，子女的意愿在一定程度上也会被考虑，若子女明确表示愿意跟随己方生活，这对胜诉也有一定的帮助。 然而，如果双方在抚养条件等方面差异不大，或者没有足够的证据支持变更抚养权的主张，那么胜诉的难度就会相应增加。 此外，法院在审理此类案件时，会综合考虑各种因素，秉持着最有利于子女成长的原则作出判决。所以，无法确切地说出诉讼变更抚养权的成功率具体是多少，需要根据具体案件的实际情况进行分析和判断。

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