月嫂行业的发展与社会经济的进步、人们对母婴健康的重视以及家庭结构的变化密切相关。随着城市化进程的加快和家庭经济条件的改善，越来越多的家庭愿意雇佣专业的月嫂来照顾新生儿和产妇，以提供更好的护理和照顾。
随着月嫂行业也越来越年轻化，杭州95后姑娘做月嫂月入过万的故事就冲上了热搜。这位某月嫂机构旗下的95年月嫂，从事月嫂行业有2年多，带过20多个宝宝。入行2年，她的薪资从刚开始的7、8千，现在涨到了1万多。目前她的工作订单已经排到了明年，等待的雇主有5、6家！
从行业内的专业人士那了解到，现在母婴护理行业越来越年轻化，前几年，90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%，而现如今已接近40%。普通的月嫂可以9千到1万不等，比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元；年轻的育儿嫂，会早教、本科学历，月薪可达1.2万元，而普通年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3000元左右。
据此前央视财经报道，我国“月嫂”市场根据个人能力的不同，为四档收费区间，其中，聘请一名“金牌月嫂”，每月花费高达2.5万元以上。同时，根据“58同城”发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，在一线城市以及新一线城市之中，2019年的家政服务行业中“月嫂”工种的薪酬最高，其次是保姆和保洁，可见近年来“月嫂”市场的火爆程度。
“月嫂”求职者增幅47.10%
目前，随着“月嫂”市场的火爆，“月嫂”从业者也呈迅猛增长趋势。根据“58同城”发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，“月嫂”求职者增幅达47.10%。
国内家政行业高端化、专业化、专属化的趋势越来越明显。家政企业需要立足于社会、立足于人与人的两方面，摆脱对营销的依赖，找到能双轨同时兼顾的商业模式。只有以人为本，把客户的需求放在第一位，家政公司才能稳稳地抓住风口红利，长远地发展下去。
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