以老年人为本展现敬老温情，健康照护师构建关爱新格局

——日前，中国国家人才测评网组织开展健康照护师岗位能力素质测评工作，以人力资源和社会保障部发布的《健康照护师职业技能标准》为核心，深耕健康照护领域人才梯队建设，全面提升从业人员岗位技能水平。

市场需求火爆带动养老行业繁荣，健康照护师助力“健康中国2030”

随着人口老龄化进程的不断加快，全世界对老龄化问题的关注度日益提高，我国的人口老龄化问题尤其突出。早在1999年，我国正式步入老龄化社会后，庞大的老年群体的健康照护已逐步成为不可忽视的社会问题。

2021年5月11日，我国公布的第七次全国人口普查数据指出60岁及以上人口为26402万人，占总人口比例的18.70%（其中，65岁及以上人口为19064万人，占13.50%）。与2010年第六次全国人口普查数据相比，60岁及以上人口的比重上升5.44个百分点。随着我国人口老龄化程度进一步加深，养老设施设备不足、老年人健康照护管理必将成为我国经济发展面临的严峻考验。

在此背景下，我国健康产业也开始了快速发展。随着人均预期寿命的提升，慢性病高发也成为老龄化社会的一大挑战。国家卫生健康委员会于2019年7月31日提供的最新数据显示，我国超过1.8亿老年人患有慢性病，患有一种及以上慢性病的比例高达75%。由此可见，健康照护师将成为推进健康老龄化，缓解社会和家庭压力的关键。

2020年10月23日，人力资源社会保障部、民政部、财政部、商务部、全国妇联印发《关于实施康养职业技能培训计划的通知》，旨在建立以地方政府为工作主体，有关部门协调支持，院校、企业、社会团体、职业培训机构、公共实训基地、养老服务机构、儿童福利机构等为实施载体，适应康养服务市场需求和人员就业需要的岗位技能培训制度，全面推行康养服务人员就业上岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训。加强康养服务实训基地建设，支持有条件的企业兴办培训实训机构。

2021年6月18日，人力资源社会保障部、办公厅国家乡村振兴局综合司、全国妇联办公厅出台《关于开展家政服务劳务对接助力乡村振兴行动的通知》，加强家政服务技能培训。实施职业技能提升行动、康养职业技能培训计划，面向有意愿从事康养服务的脱贫人口、防止返贫监测对象和农村劳动力，开展就业上岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训，不断提高家政从业人员岗位技能水平，组织制定健康照护师等家政服务领域岗位标准。

为深入贯彻人力资源和社会保障部《关于实施康养职业技能培训计划的通知》文件精神，关于统筹做好推进经济社会发展工作的重要指示，围绕做好“六稳”工作，服务落实“六保”任务，聚焦当前人民群众反映强烈的康养服务从业人员数量不足、岗位技能水平不高等实际问题，坚持培训先行、人人持证，大规模、高质量开展康养服务人员岗位技能培训，健全培养、使用、测评和激励工作体系，加快培养数量充足、素质优良、技能高超、服务优质的康养服务技能人才。同时科学系统地为社会甄选合格的健康照护领域专业人员，中国国家人才测评网决定组织开展健康照护师岗位能力素质测评工作。

中国国家人才测评网

破壁养老产业传统界限，健康照护师争做老年健康管理的守门人

中国国家人才测评网的中心宗旨是面向全国，为社会各类企事业单位和个人提供专业化人事管理服务，为人才流动和人力资源开发提供综合性服务，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展提供服务。目前已成功为各级政府机关、大型企事业单位和重要行业开展了一系列富有成效和垂范意义的人才测评项目。

本次健康照护师岗位能力素质测评工作的开展，是依托中国国家人才测评网的专业人才测评经验，采用先进人才测评技术，结合个人特质、专业背景、从业经验等，科学评定各领域从业者的能力和专业价值。同时。资深人才测评专家将根据人才测评结果量身出具专业测评综合报告，科学分析入档人员的综合能力，作为个人和用人单位双向选择的科学依据归档到个人档案。针对不同的专业背景、从业经验和职业等级，制定出分类分层次的专业“人才能力履历评价”，经全国人才流动中心人才测评办公室（简称人才测评办公室）测评后归档。定期更新档案内人员履历等相关信息，根据从业、岗位技能等具体增加内容，重新划归档案类别，保证专业人才的正确定位。

构建完善人才梯队 驱动行业稳步发展

近年来，随着经济社会的快速发展，人口老龄化、空心化现象日益突出，老年人口数量和比重不断增大。随着城市化、工业化的快速推进，引发大规模人口流动，家庭趋于小型化，使得家庭照护功能逐渐弱化。很多家庭特别是上班族家庭对老人、孕产妇、婴幼儿、残疾人、住院病人的照护既力不从心，也不专业，压力普遍增大，严重影响生活质量。

健康照护师这一新兴行业的出现，有力地弥补了市场空白。建立一支健康照护专业队伍，对于改善和提高我国国民身体素质，全面建设小康社会有着重要意义。健康照护师始终坚持把高龄、失能、独居老人关心关爱摆在首要位置，积极连接资源，做好服务保障工作，进一步提升老年人专业照护的深度、宽度和高度，推进精技能、有温情的创新型健康照护领域专业人才培养，以健康照护专业人才支撑新时代养老服务行业的转型升级。

据了解，健康照护师这一新职业主要是面向老年人、孕产妇、婴幼儿和病人，提供生活照料、预防保健、营养改善、康复护理、心理慰藉等服务，在市场上非常具有竞争力。对破解家政服务行业结构性矛盾，化解“有老有小”家庭健康照护难题带来希望，必将成为新兴热门职业，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长。从服务群体、经济收入支撑、人才供给现状等角度来看，健康照护师市场需求巨大，发展前景广阔。据有关预测数据，未来5年我国健康照护人员市场需求量在500万以上。

在传统的家庭照护模式难以为继的背景下，科学化、精细化、规范化的健康照护专业人才日益成为我国双职工家庭的“刚性需求”。健康照护师是以市场需求为导向，以老年人健康持续引领人才发展风向标。加强养老服务人才队伍建设，加强健康照护专业人才队伍建设，不断融合新时代老年人健康照护新理念、新技术、新设施，减少慢性病患者和康复治疗人员频繁入院现象，节约医疗资源，减轻医保经费压力和家庭支出。落实健康预防理念，提升人民健康生活水平，促进家庭和谐幸福。

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