钻井队健康安全环保论文（7页）

2014 年度健康安全环保论文 员工健康、安全生产和环境保护是队部建设和发展的工作重 点，近年来，我国石油工业得到迅 发展，随着各种安全、环境、职业 病隐患不断增大，危害日趋严重，所造成的社会影响也日益严重，随 着劳动法和安全生产相关法律法规的相继颂布与实施，为队部做好职 业病防治工作，安全生产保障工作，环境污染治理工作。保护员工身 心健康，队部安全生产，环境治理，提供了可靠的法律保障。队部只有 通 系统化的职业健康，安全环保管理，才能将不安全因素得到有效 的治理。 一、员工健康 员工的安全职业健康是关系一个企业的声誉，社会效益和企 业发展的大事。作为国家支柱型石油企业，员工的职业健康更加显得 尤为重要。伴随着国家标准《职业健康安全管理体系规范》的正式实施， 在实际体系运行工作中做到：抓落实：在新建、改建、扩建施工建设项 目时，严格执行“三同时”制度。抓实效：定期对队部员工进行非职业性 健康体检和职业性健康体检。抓服务品质 ：对体检中发现的病症患者 及时反馈到个人，并组织复查治疗，确保将职业危害降到最低点。 1、结合石油企业健康安全管理状况，可以看出目前健康安全管 理中普遍存在的缺陷和漏洞有： （1）组织机构不完善。 （2）设施、环境恶劣，劳动者缺乏健康权益意识。 （3）用人单位为节约成本不提供符合防治职业病要求的职业病防 护设施和个人使用的职业病使用用品。 （4）员工本身忽略自身健康。 （5）管理人员监督检查力度不够。 （6）科技通入资金不到位，新材料、新工艺、新技术无法正常引用。 2、针对以上存在的缺陷和漏洞，应该如何抓好职业健康管理工 作，应该从以下几个方面入手。 2.1 建立健全组织机构 建立和健全职业卫生管理机构是落实职业病防治法等相关法律 具体措施的组织保证，建立健全相关的职业卫生管理制度和操作规程， 使企业制定的职业卫生管理制度得到全面落实和执行。 2.2 抓住职业健康危害“源头”，做好宣传、教育、培训、工作。 （1）加大对职业健康法律法规的宣传教育，使负责人明确自身责 任，依法管理。 （2）加大对员工的宣传教育，使员工了解劳动者所享有的职业卫 生保护权利。 （3）开展经常性的职业卫生知识培训，对劳动者进行 岗位职业卫 生知识的培训，重视个人防护，提高健康意识。 2.4 为员工提供合格的职业病防护用品 正确使用合格的防护用品也是职业病防护的关键 （1）正确使用和选择方便、结构合理、与工作环境相匹配的防护 用品。 （2）对使用者进行必要的培训，个体防护用品做到正确使用和保 养。 2.5 加大监督检查力度 （1）要加大新建、改建、扩建项目的职业卫生健康监督检查，对没 有实行职业病危害预评价的建设项目，严格按照《职业病防治法》要求， 责令其整改。 （2）对加大操作现场的职业安全卫生监督检查力度，工作场所应 符合职业卫生要求。 二、安全生产 当今安全生产形势严峻，存在着许多亟待解决的深层次问题，但 关键还在许多工作“落实不下去”。抓落实是各级领导干部的重要责职。 如何分析并妥善解决落实难这些问题，对于更好地把握新形势下安全 生产抓落实的特点和规律，进一步提高安全生产抓落实的质量，有十 分重要的意义。 　　（一）责任制落实难。生产事故频发的重要原因主要是：许多安全生 产法规制度“严不起来，落实不下去”。之所以“严不起来，落实不下去”， 关键是安全责任制没有落实。怎样才能使各级各类人员有很强的安全 生产意识呢？一个人自觉性的高低取决于责任制的约束力、道德水准 的高低。责任制能增强履行安全生产责任意识，但并不能保证所有的 人自觉遵章守纪、履职尽职，因为责任制始终是事故后处理和事故后 追究，不能完全解决事故前的违章。责任制不落实不一定发生事故，发 生了事故不一定查得出来是我的责任，查出我的责任也不一定给我什 么处理。于是，有的责任制说在嘴上，层层强调，无人落实；有的责任 制挂在墙上，没有具体分工落实，缺乏明确的责任；有的责任制写在纸 上，责任状签后锁在柜子，形同虚设，从而使责任状成了“装饰品”，没 有发挥其应有的作用。究其原因，主要有五方面： （1）是缺乏有效性。有的领导思想认识不到位，签订责任状是为

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