“长得胖，连工作都难找”一个人身材管理的重要性

前几天一个语文老师因家庭原因，不得不辞职了，昨天一个吴老师来应聘，校领导组织我们几个老师对她进行考评。

笔试和面试一轮番下来，吴老师都表现得可圈可点，不管是口才，教育教学方式，都是非常不错的，教学基本功了得，是个很不错的人选，比之前那几个应聘者都要突出。我们几个老师给的意见都是满意，可聘用。就等领导敲定了。

按理说，表现这么优秀的老师应该是领导们求之不得的，应该立即签合同，立即就职上岗，毕竟是急聘，那边还等着老师去给学生上课呢。

结果出乎我们的意料，她被领导们全票否决！我们都觉得难以理解。理由更让我们惊掉了下巴：她被否定的原因竟然是因为太胖啦！！！

听到这个原因的时候，我们议论纷纷:难道长得胖就连工作都找不到了吗？因为胖连能力都要被否决？果然领导们都是“外貌协会”的！都是“好色之徒”！

可话说回来，为什么长得胖会被几个领导都否决了呢？

说实在话，吴老师实在是太胖了，胖得很不健康，连头发都是油腻油腻的，让人看了确实不是很舒服，可这也不能成为不被聘用的理由吧！那也未免太过用有色眼镜看人了！

可这就是吴老师不被聘用的理由，而且还是非常正当充分的理由。

校长说:吴老师能力不错，教学水平应该也很好，这从她的面试中可以看出来，可她对自己的身材管理却不上心，不注重自己的形象，可以看出她平时是一个非常不自律的人，有可能还非常懒。一个企业需要一个能力突出，有才干的人，但也需要做事积极勤快的人，特别是教育行业，更需要一个有“心”的老师，显然吴老师在这方面做得还不是很好。

在面试过程中，吴老师其它方面确实不错，可她表现得不是那么自信， 也是因为她自己的身材原因。再则，她的字书写地歪歪斜斜，凌乱不堪，一看就是平时对自己要求不高的人，人如其字是有一定道理的。一个老师如果连对自己的要求都不高的话，平时该怎样去高要求学生，培养学生的良好习惯呢？

还真的是这样！一个人连自己的身材都没法掌控，连自己的形象都懒得去打理，你还指望他对待工作有多大的热情和耐心？

一个人连对自己的身材，形象都不负责任的话，你还指望他对他人负责？

一个人连身材都管理不好，连形象都不打理的人，你还是指望他能好好规划人生？

而一个对自己身材非常在意，严格控制自己身材的人，往往做事积极，不管是工作还是生活都是热情洋溢的，浑身都充满着自信，总能带给身边的人正能量，让人感受到希望。

身材非常好的人，生活也非常精致！工作更是积极向上，效率非常高！

身边就有一个女同事，身材非常好，被别的同事称为“行走中的衣架子”，穿衣打扮也非常美，走在校园里真是一道不错的风景，总让人忍不住多看几眼，可让人羡慕！

她很爱运动，篮球、乒乓球样样都能来，跑步更是天天坚持，基本上每天晚上下班后都能看到她在操场跑步。每顿吃多少青菜，多少米饭，多少水果都有规定，而且一直坚持。

对自己都这么狠的人，工作自然非常认真，非常出色。她的课总是那么精彩；每次批改作业时她总会认真，耐心地给每个学生写上几句评语；她跟学生的关系处理得非常好，当然，这么漂亮的老师肯定很受学生的欢迎，人都是喜欢漂亮的人漂亮的事物的。她也是非常受领导的器重，毕竟，能力突出，做事又积极认真，谁都喜欢。

始终相信一句话，能管理好自己身材的人，才能好好管理自己的生活，才能牢牢把握自己的人生！

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