职业测评

职业素质测评

CETIC职业测评系统是国内第一个经正式出版的职业素质测评系统，是一套由30种职业测验组成，专门用于各类职业人员素质诊断、选拔和预测的大型职业素质测评工具。采用题目分析技术,各项主要测量技术指标均达到国际标准。

就业资源评估也叫就业资源评定量表，可帮助测评者全面评估自身就业方面存在的优势和劣势，利用遗传、主观、习得行为、社会背景和信息5个因素及对应的20个就业变量对个体进行直观、量化的分析；一个人越多占有就业资源，就越容易实现就业，该测验可以帮助测试者在这方面做出判断。

人格一般指个体对客观现实稳定的态度和行为方式。是个体的总体反应方式，决定了个体对环境顺应的独特性。系统将职业人格划分成9个类别，每类1个测验，分别为认知风格、自信心、创业倾向、组织管理倾向、挫折承受力、开放性、内外向、情绪稳定性及责任感。

职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。《系统》根据职业活动基本特征，将其划分为事物-人际，资料-观念两个纬度，然后，再将其进行组合，最终将人的职业兴趣划分为９个类型，分别是高人际、高观念、高事物、高资料、高人际高观念、高观念高事物、高事物高数据及所有特征均不明显。

创业资源评估也叫创业资源评定量表，可帮助测评者理智判断自己创业条件，利用个人素质、创业物质、创业市场、创业信息和创业主观5个因素及对应的16个创业变量的量化分析，引导个体理智选择；一个人越多占有创业资源，就越容易创业。

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