成都高新区企业“首席健康官”制度再升级，首批健康顾问正式上岗

仪式现场

“身体是革命的本钱。”对每一个人来说，健康是最大的财富；对每一个企业来说，员工的身心健康同样是最大的财富，是企业稳定发展、保持核心竞争力的根基所在。

在成都高新区，健康中国行动落实在“首席健康官”每一天的工作点滴中。自2022年成都高新区创新开启“首席健康官”制度以来，1700余名“首席健康官”在多个企业、园区、楼宇、商场等场所上任，在护航员工健康等方面发挥了重要作用。

仪式现场

9月20日，成都高新区2024年企业首席健康官训练营（第一期）暨企业健康顾问聘任仪式在成都前沿医学中心举行，开启了企业“首席健康官”制度2.0版本的新升级。

此次活动由成都高新区卫生健康局主办、合作社区卫生服务中心承办、高新医学会协办，旨在通过设立首席健康工作室、探索群体健康服务、建设“健康小屋”、试点“健康顾问”等新举措，全面提升企业健康管理能力和管理效率，助力企业搭建高效、科学的健康管理体系，促进医企结合，推动“健康企业”建设。

活动现场，成都高新区卫健局相关负责人对成都高新区深化企业“首席健康官”制度以及配套支持等相关政策进行了深入解读，为5家优秀企业首席健康官工作室授牌，并举行了首批健康顾问的聘书颁发仪式，标志着企业健康管理服务的专业指导和便捷性得到进一步增强。鸿富锦精密电子（成都）有限公司代表现场分享了企业健康管理方面的成功经验与策略，为其他企业提供了宝贵的借鉴和参考。

仪式现场

企业是城市发展的强劲引擎。在成都高新区，企业更是推进产业科技创新的核心驱动力。而员工的健康，则是企业可持续发展的根本保障。近年来，成都高新区致力于完善职业人群健康管理服务体系，在全国率先构建了企业“首席健康官”制度，推动建设政府、企业及员工协力推进健康管理的工作体系，织密企业内部“健康管理”网，为企业的稳健运行提供了坚实保障。尤其是在疫情期间，“首席健康官”制度为成都高新区的经济发展和社会稳定提供了强有力的保障。

截至目前，成都高新区已在200余栋楼宇、2.5万余家企业设立了“首席健康官”岗位，6家企业获评省市级“健康企业”。“首席健康官”制度正持续推动企业健康管理工作走深走实，为企业的健康发展提供更坚实的保障。

“员工健康是企业发展的基石。自‘首席健康官’岗位设立以来，我们通过不断完善企业健康管理方案，建设健康小屋、选聘健康顾问等举措，将健康管理理念从被动防护转变为主动预防，有效提升了员工的健康管理意识和身心健康水平，为企业的文化建设和可持续发展提供了有力保障。”中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司勘探开发研究院作为“省级健康企业”，其“首席健康官”康强表示，接下来，企业将会继续落实“首席健康官”制度，为构建“健康高新”贡献一份力量。

8名专业医护人员受聘成为首批“健康顾问”

活动中，来自成都高新区各医疗机构的8名专业医护人员受聘成为首批“健康顾问”。“我们中心此次选派了两位骨干医生组成健康顾问团队，他们将与‘企业健康官’形成联动机制，根据企业需求，因地制宜地开展义诊、急救救护、爱国卫生教育、共建健康驿站等活动，不断推动‘医企结合’的深化和落地，提高医疗服务质量，提升企业员工的幸福感。”西园社区卫生服务中心副主任陈娟告诉记者，“健康顾问”将持续加强与企业“首席健康官”双向联络，为企业提供丰富的健康服务，促进医企结合不断深化、服务水平不断提升，不断增强产业社区人群的获得感和幸福感。

此外，在“首席健康官”训练营，活动还邀请了成都市疾控中心、四川大学华西医院专家，围绕健康企业建设、营养膳食及职业健康等内容开展了丰富的专业培训。

为5家优秀企业首席健康官工作室授牌

在新形势下，成都高新区高度重视职业人群健康。今年6月，成都高新区修订出台了深化企业“首席健康官”制度以及配套支持等相关政策，明确提出了创建“健康企业”、建设“健康小屋”、争创“职业健康达人”、提升企业健康服务、支持开展健康培训、评选优秀健康管理个人6大支持方向，激励企业落实“首席健康官”制度。

“成都高新区卫健局计划在今年内继续举办5期企业首席健康官训练营，不断提升企业健康管理水平。同时通过推进医企合作、帮助企业建设健康小屋、选聘更多优秀医务人员担任健康顾问等措施，为企业员工提供更加便捷、高效、科学的健康管理服务，全面助力企业建立职业人群健康管理长效机制，完善全人群全周期健康服务管理体系。”成都高新区卫健局相关负责人表示，通过“首席健康官”制度的升级，成都高新区将进一步完善职业人群全周期健康管理服务体系，助力企业提升公共卫生、职业健康、员工健康管理能力，让“首席健康官”队伍继续发展壮大，在成都高新区经济社会发展中发挥更大作用，成为“健康高新”建设的亮丽名片。

文字：向晨晨

图片：梁磊

编辑：李艺萱

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