您是否也在思考，如何才能在快节奏的商业环境中实现健康与效率的平衡？12月11日，由智享会主办的“CHW 2024中国企业健康管理论坛”暨颁奖典礼的成功举办，明确了这个问题的重要性和应对策略。
在我国，企业的健康管理日益受到重视。智享会自2020年起发起的“CHW健康工作场所”认证项目，旨在引导企业认识到健康管理对于持续经营的重要性。持续健康的劳动环境不仅能够提高员工的工作效率，还能够有效降低医疗成本和人员流失率，最终推动企业的长期发展。
论坛吸引了超过600家企业的HR报名，众多企业高管和健康管理专家汇聚一堂，分享实践经验与见解。在这个活动中，产业界的思考并不仅限于理论，实际案例也展现了深厚的底蕴。例如，华润电力通过搭建多功能健康场所和开展健康讲座，极大提升了员工的健康参与度。而舍弗勒利用数据驱动的方法，推动了其数字化健康管理的实践，为企业的卫生健康数据赋能。
针对职场健康管理的不同阶段，各类企业的HR和健康专家在论坛上各抒己见，从饮食、运动到心理健康，提出了多种切实可行的建议。比如，建立良好的工作氛围、推动健康活动参与、创新组织反馈机制等，都是提升员工健康的有效措施。
对于目标群体而言，论坛的主要受众主要是HR专业人士、企业高层及健康管理领域的从业人员。因此，结合参与者的切身需求，健康管理的实践与政策建议需具体化、实用化，使得企业能够针对性地定制健康促进策略。
通过学术界和企业界的深入合作，智享会致力于提升企业的健康管理意识。在论坛的最后，筹备了“CHW健康工作场所认证”的企业名单及接下来的评选邀约，这些都彰显了健康管理在我国企业中的广泛认同和落实的重要性。
综上所述，健康工作场所的构建不是一朝一夕的事，而是需要企业与员工共同努力的长远项目。在快速变化的职场中，企业只有制定长效机制，培养健康文化，才能真正实现可持续发展。您是否也正在为企业的健康管理而烦恼？让我们共同朝着打造健康职场、实现健康中国的目标迈进！返回搜狐，查看更多
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