【来源：广东省卫生健康宣传教育中心】
【健康企业】倡导健康理念，提供健康服务，这家企业真温馨广东省卫生健康宣传教育中心编者按为贯彻落实国家卫生健康委、教育部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、交通运输部、应急管理部、疾控局以及全国总工会等八部门联合印发的《关于进一步推进职业健康保护行动提升劳动者职业健康素养水平的通知》（国卫办职健函﹝2024﹞32号）文件精神，广东省卫生健康委会同省人力资源社会保障厅、省总工会等部门认真组织开展健康企业建设、“职业健康达人”评选、职业健康传播作品征集等职业健康保护行动活动，有力推动工伤预防和提升广大劳动者职业健康素养水平，助力经济社会高质量发展。目前全省累计建成“健康企业”714家，入选全国第三批“健康企业”建设优秀案例及行政推广优秀案例13个，选树“职业健康达人”2343人。在全国第三届职业健康传播作品征集活动中，我省获奖作品共计79件，获奖数量位列全国第一。广东省卫生健康委连续两年获评“最佳组织单位奖”。现将部分优秀案例集中展播，以提高用人单位和劳动者的职业病防治意识和工伤预防能力。
雅士利国际集团有限公司位于广东省潮州市潮安区境内，自1983年成立以来，一直专注研究婴幼儿产品的研究、开发与生产。公司主营产品有生产婴幼儿配方乳粉、调制乳粉、其他方便食品等。
在企业健康文化建设方面，公司一直秉持严谨的态度，始终贯彻“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，牢记“以员工健康为基石，以员工幸福为使命，以企业发展为愿景”的企业初心和使命，制定了严格的职业健康管理制度和规范，并配备了专业的职业健康管理团队。定期为员工提供职业健康培训，举办职业病防治宣传活动，定期组织员工进行职业健康体检、进行工作场所职业危害检测，确保员工的身体健康和工作安全，为员工提供一个健康、安全的工作环境。
目前公司已通过职业健康安全管理体系、环境管理体系、诚信管理体系等体系认证，先后获得潮州市清洁生产企业、广东省餐饮服务食品安全示范单位、广东省工人先锋号、潮州市健康企业、潮州市模范职工之家、潮州市工会心灵茶舍等荣誉。
1.全员参与，务实推进“健康企业”建设
自收到健康企业创建通知，公司厂长高度重视，组织召开了全体职工健康企业建设动员大会，签署了健康企业建设承诺书，动员全体职工积极参与公司“健康企业”创建工作。召集公司各部门负责人，共同商讨和准备“健康企业”创建。为确保工作的顺利进行，成立了以厂长为组长，公司各部门负责人为成员的“健康企业”工作小组，指定公司EHS处为工作推进部门，专门负责“健康企业”建设工作，明确各成员代表职责分工，制定并发布了《雅士利国际集团有限公司建设“健康企业”实施方案》，将“健康企业”创建工作划分为准备阶段、实施阶段及提升阶段，有目标有计划地推进落实建设工作。
动员大会现场
2.建立健康管理机制，加快推进建设完善
●健全企业健康管理
完善修订公司《职业健康管理办法》、《EHS事故管理规定》、《EHS投入管理办法》、《EHS责任制》、《职业卫生操作规程》等13份相关制度文件。建立有《安全生产应急预案》、《职业病危害事故应急预案》、《突发环境应急预案》、《辐射安全应急预案》等，制定年度《EHS演练计划》，按计划开展各专项及现场应急处置演练。为公司职工购买社会保险、医疗保险、工伤保险、女职工生育险、商业保险等，公司工会还设立了关爱基金&爱心互助基金，实现互助基金“无病我帮人，有病人帮我”，切实关爱员工身体健康，帮助员工抵御和化解健康风险，有效减轻员工的经济压力。
●营造全面健康环境
公司环境清洁优美，垃圾日产日清，基础设施完善、生产布局合理。建设有足球场、篮球场、羽毛球室、健身房等活动场地，健身房内配备跑步机等多种运动器材，便于员工在工作之余进行锻炼，保持身体健康。设立心理辅导室和阅览室、职工之家等场所设施，其中，公司职工之家活动室获得“潮州市模范职工之家”“潮州市工会心灵茶舍”荣誉，活动室设置有职工活动墙，记录着对员工关爱的点点滴滴。建设职工宿舍，宿舍配备空调、洗手间及淋浴房，整体环境明亮干净。设立女职工休息室，为哺乳期女职工提供休息场所。
职工之家
女职工休息室
公司还致力于为员工创造良好的就餐环境及就餐体验，严格把控食材采购品质，每日进行菜品留样，送自有实验室检测，对员工就餐安全负责。在食堂运行启用期间，先后取得了潮安区、潮州市等餐饮服务食品安全示范单位、餐饮服务食品安全A级、卫生餐饮店等荣誉。截至目前，食堂仍坚持每周制定营养菜单，并粘贴在食堂公示，以便员工更好进行就餐选择。
●提高健康管理水平
组织全体员工进行年度健康体检。组织会接触职业危害因素的员工进行岗前、岗中、离岗职业健康体检，并告知其职业健康检查结果，建立劳动者职业监护档案，对员工的职业健康体检情况进行记录、归档及跟进。定期开展公司工作场所职业危害因素检测，加强职业危害因素管控，积极采取管理措施或工程技术措施，降低员工接触噪声等职业危害因素水平。
●加强职业危害防护
每日巡检车间除尘设施等职业危害防治设备，确保设施设备运行有效。在车间噪声作业区入口处设置防护耳罩领用区，方便进入噪声作业区域员工使用。车间入口处设置职业危害信息公示栏，悬挂公司职业健康制度、职业病危害应急预案、职业卫生操作规程、年度职业危害检测报告。在职业危害作业区域设置职业危害告知卡、警示标志及个体防护用品佩带指令标志，提醒员工进入职业危害作业区域需做好个人健康防护。
●提升员工健康意识
制定年度职业健康培训计划，开展职业健康知识、个体防护等专项培训，举办《职业病防治法》宣传周活动，制作职业健康微课视频，采用海报、横幅、组织员工播放培训视频、邀请医疗队义诊等方式宣传职业病防治知识。制定公司年度员工健康培训计划，开展线上及线下心理讲座、心肺复苏急救培训、保健知识宣讲。每年组织员工健康体检，为女职工提供妇科及乳腺等项目体检，举办“三八”妇女节慰问活动，关爱与照顾女员工。
3.倡导健康理念，树立健康企业形象
定期组织员工进行篮球比赛、乒乓球活动、羽毛球活动，增强员工体质。在世界环境日期间，组织员工在厂区、公园进行绿色清扫，提升员工绿色环保、低碳理念。举办公司质安杯（安全、职业健康、产品质量）知识竞赛，鼓励员工更好进行职业病防治知识学习。在11月9日消防宣传月期间，联合第三方开展公司消防应急演练，提高员工消防知识储备及逃生疏散能力。
乒乓球活动、篮球比赛、羽毛球活动
持续参与社会公益，践行社会责任。新冠疫情期间，公司积极响应防疫政策，为员工发放防疫物资。在2022年12月，应潮州市食品行业协会抗疫募集号召，进行爱心捐献。倡导绿色环保理念，在企业运营中注重节能减排和环境保护，为可持续发展贡献力量。
雅士利YSL-1983项目是公司精心策划的员工关爱项目，该项目以“1个梦想”，“9大关爱”，“8种呵护”，“3个更好”为纲领，全面体现了公司对员工的深切关怀。
1、关注员工个人成长
建立完善的培训体系，定期为员工提供职业技能提升和专业知识培训，确保他们不断拓宽能力边界。为调动员工的学习热情，公司还组织各类知识竞赛活动，营造积极向上的学习氛围。同时，通过年度评优活动，树立劳动榜样，激励更多员工追求卓越，不断进步。
评优活动、质安杯竞赛
2、定期了解困难员工
定期了解困难员工，为其提供帮扶和慰问，以确保他们在艰难时刻感受到公司的坚定支持。在春节、中秋等重要节日，公司举办各种庆祝活动，如迎新春茶话会、共享汤圆等，营造温馨的节日氛围，让全体员工感受到家的温暖。对于退休员工，公司举办庄重的欢送会，赠送忠诚员工纪念牌，以表彰他们在职期间的辛勤付出和无私贡献，表达公司对他们长期奉献的深深敬意。在妇女节期间，公司为全体女职工准备了精心挑选的节日礼物和祝福，以体现对她们的特殊关怀和尊重。在重阳节，公司则代替员工为他们的父母送上节日慰问品，以此传递公司对员工家庭的深切关爱和尊重。
慰问困难员工及新春祝福
公司的领导团队始终坚守员工至上的价值观。即使在严冬季节，他们也坚持深入基层一线，亲自向员工传递公司的关怀和祝福，确保公司的温暖能够触达每一位员工。
雅士利YSL-1983项目不仅是公司对员工的关爱举措的具体体现，更是公司文化和对员工承诺的象征。公司将继续努力不懈，不断创新关爱员工的方式和方法，以打造更加温馨、包容的工作环境。
健康企业建设是一项长期而艰巨的任务，我们将秉持“以员工健康为基石，以员工幸福为使命，以企业发展为愿景”的初心及使命，不断固本强基、开拓创新，通过持续的努力，提升企业健康工作。我们相信，只有关注员工的身心健康，才能真正实现员工的生活幸福和职业健康，推动公司的全面、稳健发展。
来源：广东省卫生健康委、雅士利国际集团有限公司编辑：方洪秀
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