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手把手教你看《职业健康检查报告》

来源：泰然健康网时间：2024年11月25日 22:03

一、什么是职业健康检查？

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。

➣上岗前职业健康检查 可以发现职业禁忌症、既往职业健康损害，建立劳动者基础健康档案，是招新工人或工人转岗的健康依据，能保护企业和劳动者双方利益。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。要注意，任何形式的先试用进行再上岗前检查，都是违法的。

➣在岗期间职业健康检查 能够早期发现职业病、疑似职业病或其他健康异常，及时发现职业禁忌，动态观察劳动者群体健康变化，评估工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。

➣离岗时职业健康检查 能够评估劳动者离岗时的健康状况、发现职业病，不但保障劳动者权益也为划定企业健康损害责任提供依据。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查

二、职业健康检查多久做一次?

接触不同职业病危害因素的检查周期是不一样的。以接触噪声作业人员的健康检查周期为例：作业场所噪声8h等效声级≥85db，1年1次；作业场所噪声8h等效声级≥80db，＜85db，2年1次。不同的工种、接触危害因素不同，体检的项目也不同。检查项目及周期应按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188)中的“职业健康检查项目及周期”的相关要求进行。

三、检查结果如何查看?

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

体检机构将体检结果书面告知用人单位，用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者，同时维护劳动者的健康隐私权。劳动者有权了解本人检查结果。