职业健康体检项目全面解析：多种体检类型一览表

职业健康体检是对从事不同职业的人员进行健康检查的一种重要措施，主要分为预防保健性体检、社会性体检以及鉴定性体检三种类型。

根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位必须组织接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查，这些检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。对于从事有毒、有害作业的劳动者，更应定期进行职业健康检查，这是法律所规定的。

一旦体检结果出现异常情况，特别是那些被确定为职业禁忌症的劳动者，用人单位应立即为他们调换岗位，确保他们不再接触对其有害的物质。对于疑似职业病的劳动者，应及时送往具有职业病诊断资质的机构进行进一步诊断。

体检过程中，若发现有与职业有关的异常结果，体检机构会提供相应的建议。用人单位应根据这些建议，按时进行复查并将结果反馈给体检机构，以便确定劳动者是否患有职业禁忌症或疑似职业病。若体检结果异常与职业接触无关，用人单位也有义务及时告知体检者并建议其及时进行治疗。保护体检者的隐私是体检机构和用人单位的重要职责。

不同的单位进行职业体检时可能会有不同的具体要求，但常规的体检项目包括血常规、肝功能、肾功能、胸片和腹部彩超、心电图等。针对医护人员的特殊工作岗位，一定会进行传染性疾病的检查。

常见的入职体检项目主要包括：身高/体重、眼科（视力/色盲）、血压、乙肝五项等最基本的检查项目。同时也包括胸部X光透视、心电图等项目的检查。对于乙肝病毒的标志物检查，主要包括乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝e抗原、乙肝e抗体以及乙肝核心抗体等项目的检测。

职业健康体检是保障劳动者健康的重要措施，用人单位应严格按照相关法规组织并落实体检工作，确保劳动者的健康与安全。

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